思考：關於不健康的基督教組織（二）

在第一部分，我分享了關於不健康的基督教組織的6個標誌。很多人對此作了評論。不幸的是這些問題比你我能夠想象地發生得還要頻繁。

那篇文章的評論中有一些很有意思的事情。首先，來自同一個組織的不同的人聯繫我並且對我表示感謝。我對於他們的勸告是很簡單的-我曾經也有這樣的經歷，忍耐一下並且以最快的方式離開。

這就是為什麼，如果你確實發現自己在一個不健康的基督教組織，我會鼓勵你思考一下，神或許希望你離開那裡。我自己的標準是：留在這裡破壞我與神同行的道路還是傷害我的家庭？

你或許能夠處理這個問題，但是你不得不問：這樣會對你的家庭產生怎樣的影響？你可能注意到領袖們經常談論家庭的優先順序，但是通常只是給予他們自己的家庭特權。你是唯一一個主張擁護你的家庭、保護你的家庭的人。

在一個「與眾不同」的地方聽起來很好，但是如果最終導致你生活在屬靈的掙扎困惑中或者家庭破裂，這是不值得的。你不想要成為一個「好地方」並且擁有一個破碎的家庭，因為你已經被周圍的文化弄得彎曲了。

這是確實發生的。你可以經常看到與領袖走的很近的人受到的影響。一個不健康的基督教組織會發生兩件事：

第一，很多最好的領袖們離開（並且他們找到一種方式來斡旋他們的離開）。第二，留下來的領袖繼續推進不健康的教會組織的特點，成為問題的一部分（即使他們經常哀嘆領袖們的貢獻）。從某種意義上說，我們重新複製了自己-模仿領袖們的人格創造了一個「迷你版的自己」。

然而，這是不健康的領袖們所要的，沒有一個人反對或者給出其他觀點。因此，很有可能你的最佳方案是離開。

如果你認為你應該離開，開始禱告並且尋求另外一個事工機會吧。這種對於一個不同的未來的認可將可能減輕你每天的痛苦和掙扎，並且幫助你面對每天的生活。當你知道你要離開的時候，你能夠更加容易地處理事情，我是從個人的經驗中得出這一點的。當我還在一個不健康的狀況中時，一旦我決定要離開，我就不會太多擔心我周圍所發生的。無論哪種方式，將你的未來交託給基督，他將會給你度過各種環境的平安。

然而，事實是，在某種情況下你可能需要留下來。如果是這種情況，你是否相信神希望你留下來，我建議以下幾種態度：

1，不要懼怕。恐懼讓你變得懦弱而不是勇敢。承認你在一個不健康的組織，但是不要成為一個不健康的僕人。我向你保證，這將促使你脫穎而出（人們將會說你的壞話），但是不要因為任何原因成為一個懦夫。

2，與眾不同。當我在一個不健康的組織侍奉時，我簡單地問自己，「現在我在這裡做什麼？」並且當你不再被懼怕追趕時，你能夠為神的國度做更多事情。我能夠鼓勵很多人，通常是那些在形同的毒品文化中的人。

3，說出事實。不要害怕在合適的時候說出文化的事實。肯定會有衝撞甚至回擊，但是當你帶着恩典和謙卑說出真理來的時候，你或許會聽到或者得到啟示，你需要去的地方。

4，承認神或許有其它的原因想要你留在這裡。或許在你的城市或教會裡有另外一個事工。如果是這種情況，在你能夠工作的地方獻身，承認這份工作是怎樣供養了你的家庭，但是將焦點集中在對於事工的熱情上。我了解一些仍然在不健康的組織工作，但是卻致力於他們當地的教會事工或其他的呼召上。他們在不健康的組織忍耐為了尋求他們呼召中的喜樂。

對於這個問題沒有簡單的答案。或許在敬拜的地方有很多掙扎並且不知道要轉向何處。我鼓勵你禱告並且在神對你的呼召中尋求神的智慧。或許你會被呼召去做一些很苦難但是鼓舞人心的事情。