比爾·考特尼：基督和甘地是領導力的最佳典範

比爾·考特尼(Bill Courtney)對如何成為一位有效的領導者略知一二。這位生長于田納西州的商人和作家，是奧斯卡紀錄片獎獲得者，該片記錄了他是如何助力將一群高危青少年納入一支關係密切、意氣風發的足球隊的。

考特尼剛剛發布了新書《格格不入：教練在品格、信仰、家庭和愛情中的智慧》(Against the Grain：A Coach's Wisdom on Character，Faith，Family，and Love)，他分享了品格、承諾、服事、領導的原則，這是他多年來已經學會、並給他帶來了成功的原則，尤其是作為價值4000萬美元木材公司的運營商和業主。

他說，卓有成效的領導者具有僕人的心態，卓有成效的領導者會始終如一、真實、真誠地進入被呼召者去引領的生命之中。

通過他的信仰及在單親家庭中長大的經歷而知曉的這些原則，也是在一群最初不情願的、懷疑的田納西州孟菲斯青少年出演2011年紀錄片《不可擊敗》(Undefeated)之前，考特尼所傳講和踐行的原則。

被評為《時尚先生》雜誌2012年度最佳教練的考特尼對基督郵報解釋說：「影片不是關於足球的，它與球場上被擊敗毫無關係，它講述的是不要被你所處的境況所擊敗。「 在《格格不入》一書中，考特尼揭示這樣的心態不僅在與他關係密切者的生命中被證明是至關重要的，而且見證了堅定的決心、堅定的信仰、成功的渴望是如何幫助他克服自身所面臨的挑戰的。

在與基督郵報的討論中，考特尼分享了他對領導力的定義，分享了他為什麼認為服事與良好的領導力是攜手並進的，分享了他認為耶穌基督、馬丁·路德·金(Martin Luther King，Jr)、納爾遜·曼德拉(Nelson Mandela)、甘地(Gandhi)擁有共同點。

下面是基督郵報對考特尼的訪談。

基督郵報：您對領導力的定義是什麼？

考特尼：領導力就是走出自我的舒適區，這有點陳詞濫調。但請脫離思想的真空，你周圍的人不一定長得像你，不一定想得像你，不一定以禮貌的方式做事。

一旦你謙恭地走出你的舒適區，了解到自己周圍的人有着不同的思想和生活需要，然後找出你周邊人的需求並服事他們……你可以關注金博士，你可以關注甘地，你可以關注納爾遜·曼德拉，你可以關注基督，這是領導力所擁有的最偉大的範例。這正是他們所做的：他們走出舒適區，他們甘冒風險，他們提供服事，他們以這樣的做法去領導。

基督郵報：你為什麼把服事與領導力聯繫起來？

考特尼：因為有老闆，有民選政治家，有人在管理者的「領導職位」上，但他們不服事任何人，因此他們沒有領導力。他們可以指揮周邊的人，他們可以管理事務，但他們沒有領導力。你為了領導必須去服事，如果我服事你，你就買進了我要為你的最佳利益做事的事實；於是，當我有一個目標時，你最有可能幫助我實現這一目標。

基督郵報：您說服事人實際上就是提升人，不一定只是給他們所需的物品，而是要使他們成為更好的人嗎？

考特尼：當然，我認為是這樣的。接納從內城孟菲斯來的70個孩子的足球隊，這甚至會是家長式的說法：我通過服事他們，挽救了他們。這樣說有些滑稽，我只是努力工作，教導我認為對人的生活有所助益的基本道理和原則，通過我自己的經歷闡明這些原則，以我可以做到的服事他們的最佳方式去幫助他們理解這些原則。不過這取決於他們在自己的生活中應用這些原則，使自己的生活更美好；所以，當他們40歲的時候，世界打擊了他們，他們不能跑到我這裡來，我不會是他們的根基，他們的根基是這些原則。通過服事他們並教導這些原則，他們可以提升自身的生活品質。

基督郵報：你認為我們美國的基督教或基督教會在領導力上做出榜樣了嗎？

考特尼：這的確是個很寬泛的問題，很明顯我要認真對待這樣的問題； 我想許多的方面是做到了，但我認為，可能許多方面還有些工作要做。我的信仰是個人與基督的關係，「像我一樣相信和思考，否則你註定要下地獄」的預言是不受歡迎的。我認為，在一些過度宗教和教義上過于堅持，是信心不足，也非福音的好消息，事實上會讓可能在觀望的人避開。

我所擁有的與神的關係是神的愛，祂充滿恩典，祂愛我，不是因為我做的好事，而是雖然我做的都是無用的事；我的意思是，我們所有人在做的都是一堆壞事，我們是沉淪的。這樣的預言：嗨，如果你在觀望中，你真的不知道你的信仰會在哪裡降臨。讓我來告訴你，我不是比你更好；我不義，我是有罪的，我是一個墮落的人類。但是因為我與基督的這種關係，我擁有某種救贖，我能夠以新的、樂觀的方式面對每一天，去分享這樣的想法。如果你分享這樣的想法，也許那個在觀望的人，會以你期待他們的方式降臨。

基督郵報：領導力和僕人心志問題為何要特別講給男士們呢？

考特尼：首先最重要的是作為一名父親和配偶的男士。在這個國家我們有着50%的離婚率，嗯，有很多基督徒包括在這個數字中。我們對我們選擇的配偶和建立的家庭負有責任，如果你服事你的孩子，引領你的配偶，然後引導你的家庭，我相信隨着我們做的一切，至少在基督徒共同體中離婚率會顯著下降。但相反的是，我們尋求服事自己太多，這不是基督的樣式。如果我們更像基督的樣式、更像僕人的樣式，起始於家庭的領導力就會進入到我們的職業中、我們的社會中、我們的政治中，所有這些都應該是僕人式的領導風格。

考特尼已婚有四個孩子，擁有並營運經典美國硬木公司(Classic American Hardwoods)，這是一家價值4000多萬美元的木材公司，他去年被企業家社會評為年度最佳人物。

（翻譯：朱玲）