比爾·海波斯：領袖們需要勇氣完成神的異象

在周四開始的「2013全球領袖高峰會」上，柳溪教會的比爾·海波斯(Bill Hybels)牧師勉勵其他牧師以及各行各業的領袖們，要有勇氣來領導他們的團隊。

「每一位踏入領袖地位的男人或女人，在幾天之內就會發現，從第一天直到在位的最後一天，領袖需要不間斷的堅韌。他們會了解到，領導力不是一顆脆弱的心，並且若沒有神的幫助，領袖的工作幾乎無法長久地維持，」伊利諾斯州巴靈頓柳溪社區教會的創始人兼主任牧師海波斯說。

在他的信息中，海波斯牧師頻繁地提到神對約書亞的應許。這段故事記載在聖經約書亞記1章9節：「你當剛強壯膽。不要懼怕，也不要驚惶，因為你無論往哪裡去，耶和華你的神必與你同在。」

海波斯談到了領袖們必須具備勇氣的4個具體方面，首先是要有勇氣擔當神加給他們的異象。他談到，在經濟衰退的形勢當中，他的教會如何帶着神給的異象建立了護理中心，以便為有需要的人提供食品、服裝、住房、交通幫助、醫療服務等等。

「神在你心中所種下的每一個重要異象，都需要你帶着勇氣去嘗試，你可以信靠它，」海波斯說。

當這個護理中心投入使用後，一位有幾個小孩的女士告訴海波斯，這一中心是她家的「唯一的希望」；這讓他想起，當初在與其他人分享這一異象之前，他差點就將它「殺死」了。

異象是「聖潔的商品」，他說，許多領袖偷偷地扼殺了神加給他們的異象，因為要完成這一異象需要承擔風險。他們的恐懼讓他們拒絕那個異象，然而，那會有重大的後果。

「所以，在我看來，當我們看到這個暴力和痛苦的世界時，在我們每晚看新聞時，我想，我們會有一個決定，該把責任歸到哪裡，」海波斯說，「我們把責任推給有憐憫的神嗎？是神將改變生命的異象一直傳遞給全世界數百萬的領袖們。還是說，我們應該把責任推給大量沒有勇氣的、懦弱的領袖，因他們放棄了神賜福給他們的異象？」

其次，他鼓勵領袖們，要誠實地面對自己機構當前所面臨的現實，無論是在好轉，是衰退，或是他們一直持守的現狀。面臨這樣的現實需要勇氣，他說，但領袖必須面對它們，以更好地帶領他的團隊。

海波斯也鼓勵領袖們在他們團隊中建立「一種極出色的文化」。「員工文化應該永遠像CEO或高級牧師所希望的那樣健康，」他說。

領導者必須為他們的錯誤和罪而「勇敢地道歉」，並要知道，有些人會幫助他們建立該組織的文化，而有些人則會努力將其摧毀。

「我們不會再讓人們挫傷和破壞我們的文化了，」海波斯說。他還提到，要跟工作了一段時間的同事說再見很難，儘管有時候為了組織的健康這很有必要。

他的最後一點是，領袖們必須具備建立和執行他們組織的價值觀的勇氣。他說，有時候，領袖們必須從鑄造異象轉變成為維護他們組織的價值觀，而且這可能會很難。

「有時候，一位領袖不能一直建議某個想法是偉大的，而是要耐心等待，直到最後一個人明白它，」他說。「在某一時刻，他或她要放下挑戰，並宣布建立一種不可侵犯的價值觀，而整個組織從此也會展現出進一步的不同。」

「2013全球領袖高峰會」由柳溪基督教協會(Willow Creek Association)舉辦，並向全美230多個地點轉播。今年的峰會大約有75000人參加，估計今年晚些時候將會有世界各地的100000多人觀看。