沒有牧師上講壇時，同工應充任講員嗎？

牧師已經辭職或退休。

那位牧師每年在講壇上事奉45次。

新牧師上任前，同工應否上講壇充當臨時傳道人呢？

像教會許多情況，非常答案是，「那得看情況了」。

沒有提供明確的指引，只有以下一些要考慮的問題︰

1.同工有能力定期地講道嗎？假設該同工已經有全職工作。若預備講章一周需要十五到二十個小時，這些時間從哪兒來呢？

2.因沒有牧師，同工是否已承擔了額外的責任？這問題同樣與能力有關。沒有牧師意味着不僅有人要負責傳道，其他人亦需肩負牧師所有責任。

3.該同工會成為牧師的候選人嗎？大多數情況下，我們建議，在講壇暫代講道的同工不應成為牧師的候選人。這同工每周在講壇上出現，可能令許多教會成員認為他就是候選人，而令他們不認真考慮其他人選。

4.教會是否有嚴重的財政問題？牧師離開前，教會或只能勉強符合預算。現在會眾在財政方面有些喘息空間，不需要支付前牧師。最好也許是由同工宣講信息，會眾在教會的開支便不會增加，或只需作輕微調整。

5.該同工是一位有能力的牧師嗎？宣講神的話語太重要而不能安於平庸。

6.地區是否有足夠能幹的臨時牧師或傳道人？由於目前已留意到的某些問題，最好也許是安排教會外的人擔任講員。

7.牧師職位是否預計長期懸空？當然，這問題不能時常確定地回答。但如果預計還有一段時間新牧師才上任，最好做法是聘請教會外的傳道人暫代，防止現有同工過勞工作。

雖然不是所有教會，但許多都會遵循這些守則。我很樂意聆聽你的故事或你可能有的見解。