警惕六種會傷害到教會同工夫妻的方式

「嘿，我不在教會的工資名單上，不要向我抱怨！」

話說出口的那一刻，他就知道他搞砸了。他的妻子是教會的兒童牧師。常常有人找他抱怨這個事工，好像這是他的責任。那一次，在冗長的抱怨後，他發脾氣了。

我們常常忽略了這些配偶也是教會工作人員的群體。這些人是教會行政牧師、青少年牧師、兒童牧師以及主任牧師的配偶。我們在ThomRainer.com網站看到了這些配偶留下的數千條評論。

我們希望你看到我們最頻繁聽到的六個問題。我們希望你能意識到這些問題的存在，所以你可以為這些配偶也是教會工作人員的人們提供協助、鼓勵和友誼。有時，他們是教會中最孤單的群體。

這是夫妻同為教會工作人員最易被傷害到的六種方式：

1，抱怨他們的配偶。

一位在學生部侍奉的妻子數月聽到對丈夫的抱怨。最痛苦的是，人事委員會的負責人告訴她，她的丈夫將被解僱，而她丈夫還不知道這個消息。

2，對事工參與有過高期望。

一位牧師妻子向我們分享，一位長老打電話到家中找丈夫。告知丈夫不在後，長老詢問她有關即將到來的長老會議的問題。這位妻子不指導該怎麼回答，長老抱怨她缺乏對教會事務的了解。

3，抱怨他們的孩子。

給他人造成最大傷痛的方式之一就是攻擊他或她的孩子。難以理解的是，許多教會成員對教會同工的家庭行為模式的期望遠高於對自己家庭的期望，這讓父母和孩子都傷害累累。

4，孤立。

有些教會成員不知道如何與配偶工作人員互動，所以他們完全忽略他們。全職在教會侍奉的人可能非常孤獨，其配偶也可能非常孤獨。

5，閒話和怨言。

一些教會的流言和怨言相對適宜，但在一些教會流言和怨言滿天飛。某些時候，一位教會同工的配偶會聽到一些關於他或她的配偶的事，這傷害很大。

6，關於這位牧師的問題直接去找其配偶。

一位敬拜牧師與我們分享了這個心痛的故事。他捲入一些崇拜紛爭，這是很常見的現實。這位敬拜領袖對批評反應遲鈍，繼續進行自己的工作。當批評者看到與這位敬拜領袖的商談沒有取得進展，他們開始用這些問題攻擊他的妻子，導致她陷入極度沮喪之中，這位敬拜領袖為了妻子和家人，最終離開了教會。

在教會全職侍奉並不容易，作為這些教會同工的配偶也不容易。為他們禱告，鼓勵他們，和他們成為朋友。