防止牧師精疲力盡的7條建議

在我最近的一篇博文中，我列出了導致牧師精疲力盡的7個理由。我很高興收到Lee Haley對我的文章的完整回應，他是路易斯安那州巴吞魯日Parkview浸信會的執行牧師。他的全文如下：

我參與事工已經40多年了，有將近15年時間是在一個流動事工，我看到過很多精疲力盡的牧師所面臨的挑戰。我給出一下7個回應，請各個教會參考。

1. 7天24小時工作的心態。在只有一名牧師的教會，要有執事（或者與其同等職分的人），分享事工的負擔。在有多名牧師的教會中，要確保牧師們輪流擔負職責。牧師們每周需要有一天的工作日休假。通常情況下，那天是周五或周一。

2. 衝突。把衝突寫下來並且使用它。Peacemaker事工是很好的資源。

3. 他人的期待。要有明確的書面工作描述。牧師和教會領導層之間每一季度都需要開會。讓牧師能夠確信教會在支持他。請你的牧師一起去吃午飯，了解並聆聽他。

4. 不肯放手。明確定義牧師的角色和職責。這項工作在牧師開始就職就要做好。如果沒有做，請把它作為優先事項，馬上開始這一工作。教會領袖和牧師之間的良性互動是至關重要的。

5. 沒有朋友。牧師可以有的最好朋友，是一名教會成員，他/她可以無條件地愛他、聆聽他並且保密。有些人比別人更容易交到朋友。鼓勵你的牧師建立友誼。並確保他有時間來發展和維持友誼。

6. 不適合某些任務。教會必須對他們牧師的長處和短處有一個清醒的認識。需要有DISC、Predictive Index等性格測試工具以及屬靈恩賜評估工具。教會員工應該學會屬靈恩賜、性格類型和技能的平衡。分配給牧師們的工作應該更多基於技能要求而非工作職稱。在只有一名牧師的教會，成員們應該幫助牧師缺乏的領域。

7. 沒有教會之外的生活。教會應該提供休假時間，並堅持讓牧師們使用他們的休假時間，提供足夠條件讓他們脫身。教會應制定一種帶薪休假政策。牧師這個職業有一些很獨特的地方，很少有職業與其一樣。牧養的工作是7天24小時，消耗牧師絕大多數的生活。這是他的工作、他的賽場，並且它永無止息。休假是一個牧師可以保持有效率工作的重要途徑。

加一句：支持你牧師的妻子。如果一名牧師在教會精疲力盡，那麼他的家庭生活肯定會很糟糕。給予你牧師的妻子最高的尊重。尊重她和丈夫與家人在一起的時間。給她可以安息、放鬆的時間。女士們應該請她一起吃午飯，聆聽。如果你牧師的妻子擁有平衡的生活，這會對你牧師的平衡生活大有益處。