領導力疲乏的13個跡象

領導力有時很讓人感到厭倦，甚至我們曾一度想過要放棄。多年來，我看到很多領袖陷入挫敗，也發現了出現這些問題的普遍跡象。

我列舉了以下這些「領導力疲乏」的症狀，不是為了使你泄氣，而是為了幫助你認識它們，着手面對並解決它們，然後向前邁進。如果你在這張清單上看到了自己，也可以繼續了解這篇文章的最後所講的如何為你禱告。

1，以「順利度過今天」的生活信條度日。也許你以禱告開始一天的生活，但今天能活下來卻是你的禱告主題。興盛甚至不是一個選擇，因為那不會發生——即使有神的幫助。

2，失去異象。領袖的意象是超越今天的承諾。疲乏的領袖不會考慮超過這個工作日以外的事情。任何更持久的意象總是需要更多的能量。

3，形成很糟糕的睡眠模式。形式可能不同，但它們仍反映出你的疲乏：過多的睡眠能避免感知現實，而過少的睡眠則使你感知的現實超出你的頭腦所能夠承受的。 無論哪一種，你都會筋疲力盡。

4，衰退的屬靈操練。對於那些曾在屬靈操練上很虔誠的人來說，這個改變是第一個信號。聖經學習成為你做工作唯一的必備步驟，禱告被降低至緊急情況下才會做。疲憊到幾乎不給所需要的屬靈操練任何時間空間。

5，重複的課程和證道。找到已有資料中的問題總比努力禱告和預備正道或課程更少使人精疲力竭。領導力疲乏使你相信「沒有人記得之前的證道信息」。

6，虛假的喜歡和驚喜。很少有比假裝喜歡更令人精疲力竭的行為了。每個句子都很艱難，每次點頭感覺像有千斤壓在你的肩膀上。我們的疲乏被我們的假裝加重了。

7，令家庭成員沮喪。一個掙扎着活下來的領袖通常在下班回到家的時候放鬆警惕——8個小時產生的所有壓力在家庭里全部卸下。由此加在其家庭成員身上的痛苦就更難偽裝了。

8，誇大次要問題。當我們疲乏時，那些看上去毫無意義的事情竟是出人意外的重要。觀點上的微小不同現在令人感覺像是公然的意見不合，甚至是反抗或對你的領導力的背叛。

9，沒回覆郵件或電話。與人交流需要花費時間、精力和注意力。疲乏的領袖容易推延回應他人，如果是他們自己選擇去應對所有人的話。

10，把影響引向錯誤的方向。在不能帶來任何喜樂時，疲乏的領袖通常會轉向其他方面以獲得仰慕。就是看那個教會成員似乎更性感，擁抱的感覺像是在戀愛，並逐漸建立起親密的關係。

11，逐漸減少鍛煉。職業上和情感上的疲乏迅速地導致身體上的疲乏。鍛煉變得更加困難。

12，集中注意力於「這山望着那山高」的典型症狀。領導力的疲乏通過我們看待其他選項而影響了我們的視線便可見一斑。突然之間，每個其他的角色看上去比我們現在的都好。

13，遠離講真話的人。當我們知道我們厭倦了做領袖時，我們很容易遠離那些足夠了解我們以至於能發現問題的人們。