預防年輕牧師身心俱疲、萌生退意的五個簡單方法

我們都聽說了青年牧師任期平均只有18個月這個可怕的統計結果。儘管我不敢肯定該數據確切性，但青年牧師身心俱疲、萌生退意的事情真實存在。典型情況下的青年領袖、在典型情況下的教會裡，逗留時間不會太久。

那我們能做些什麼呢？我們怎麼去幫助青年領袖預防身心俱疲並萌生退意？如下是5個簡單方法：

1.讓青年事工成為全教會範圍內的優先事項

提摩太前書4章12節說：「不可叫人小看你年輕，總要在言語、行為、愛心、信心、清潔上，都作信徒的榜樣。」

當青少年領袖將青少年和青少年事工視為整個教會的戰略重點時，他們就會開始認為自己的工作是重要的。他們不覺得自己是二等事工的專業人員；相反，他們開始把自己看作是天國關鍵人群的前線戰士。

青少年比成年人更快地來到基督面前，並更快更遠地傳播福音。那麼，我們為什麼不關注他們呢？一個在抖音上為基督點燃激情的青少年，在一個病毒式的帖子中所接觸到的人，比葛培理在十幾個坐滿人的體育場中所接觸到的還要多。用我的朋友克里斯·塞爾比(Chris Selby)的話說，部署在每個校園裡的青少年可以成為聯邦資助的傳教士。

如果我們錯過了年輕人，我們就錯過了運動。請確保你的青年領袖知道這一點，感受到這一點，並從你身上感覺到這一點。

2.將靈魂關懷視為無可置疑的優先事項

以賽亞書44章3節說：「因為我要將水澆灌口渴的人，將河澆灌乾旱之地；我要將我的靈澆灌你的後裔，將我的福澆灌你的子孫。」

許多青年領袖已經乾涸，疲憊不堪。他們需要鼓勵。他們需要安息日。他們需要休息和振作。從精神上和情感上講，他們是乾涸的土地。而干地很難結出豐富的果實。

我們如何為他們提供溪水，使他們煥然一新？我們如何幫助他們在各個層面上做好準備，以精神上的活力、情感上的健康和關係上的力量應對他們面前的挑戰？我們必須提供心靈關懷，或者至少在他們可以找到的地方提供資源。

我在科羅拉多基督教大學的前青年事工教授科爾佩(R.J. Koerper)談到了這個關鍵問題。我建議你觀看這個播客節目，然後把它轉發給你的青年領袖。它直接涉及到幫助青年領袖在靈魂關懷方面的改進。

一個在精神上、關係上和情感上都健康的青少年領袖對他或她的青少年有更深的影響，對他或她的社區的影響也比一個枯竭的領袖要大得多。

3.給他們一個值得留下了的願景

歌羅西書1章28節告訴我們：「我們傳揚他，是用諸般的智慧勸戒各人、教導各人，要把各人在基督里完完全全地引到神面前。」

幾年前，我寫過一本名為Ministry Mutiny（暫譯為「事工譁變」）的書，講述了一個即將辭職的年輕青年領袖泰(Ty)的虛構故事。有一天，他醒來發現一個可悲的現實：他的大多數青少年在靈性上都很冷漠，他的青年事工雖然參加了，但在造就門徒方面卻失敗得很厲害，更不用說倍增了。

在他遞交辭呈之前，他決定去參加最後一次青年領袖網絡會議。在那裡，他與托尼(Tony)接觸，他是一位年長的青年領袖，在所有正確的方面都有青年事工的成功。在幾個星期的時間裡，托尼用一個新的青年事工願景和哲學來指導泰。他給了他真正改變下一代人生活的關鍵。

泰用這些信息做了什麼？獲取免費的電子書，自己去尋找答案吧!

我的觀點是:許多青年領袖氣餒並退出，因為他們沒有一個值得留戀的願景。或者，如果他們有一個願景，他們缺乏一個完成它的策略。

我們建議的願景是這樣的。

每個青少年，在任何地方（在你的社區），都能從一個朋友那裡聽到福音。

這個願景要求你激活你的青少年，對他們進行門徒訓練，以達到靈性倍增的目的。有關這方面的更多信息，請查看我們在Dare 2 Share網站上的福音推進異象和策略頁面。

4.支付他們足以建立職業生涯的薪資

提摩太前書5章18節說：「因為經上說：『牛在場上踹谷的時候，不可籠住它的嘴。』又說：『工人得工價是應當的。』」

有時候，青年領袖不得不辭職，因為他們的薪水不足以養活他們的家庭。在許多教會中，青年牧師的工資處於最低水平，因為與其他工作相比，青年事工似乎並不那麼重要。

但它確實很重要。

用我朋友、全國祈禱日特遣隊(National Day of Prayer Task Force)主席凱西·布蘭澤爾(Kathy Branzell)的話說：「青少年不僅僅是下一代。他們是現在的一代！「美國歷史上每一次重大的屬靈覺醒都有青少年的身影。耶穌自己選擇了大部分青少年作為他的門徒!」

青年領袖被賦予了負責你教會中最寶貴的商品——年輕人！我們必須據此向他們支付報酬。神可以使用這些年輕人引發一場福音推進運動，從青年室開始，蔓延到教會禮堂。這些年輕人也為我們未來的全教會領袖組成了一個農場俱樂部。

停下來想一想這對你和你的教會有什麼價值——並相應地付出薪酬。

5.為他們禱告並讓別人與你一起禱告

保羅在哥林多後書1章10-11節里告訴我們：「他曾救我們脫離那極大的死亡，現在仍要救我們，並且我們指望他將來還要救我們。你們以祈禱幫助我們，好叫許多人為我們謝恩，就是為我們因許多人所得的恩。」

如果我們想讓青年領袖留下來並茁壯成長，我們必須跪下來祈禱。我們必須為他們和他們所照管的青少年代禱。我們必須請求神在他們的個人生活、家庭生活和事工影響方面加強他們。

哥林多教會的禱告支持了保羅在整個亞細亞省傳播福音，訓練以弗所的信徒在他們的地區讓門徒倍增（使徒行傳19章8-10節）。這些禱告至關重要，用他自己的話說，就是幫助了保羅和他的團隊。

這種對我們事工中的地面部隊的「空中支援」是超級重要的。我們的青年牧師正面臨着全新一代的青少年，他們有着全新的挑戰（性別問題、LGBTQ+的鬥爭、成為美國歷史上第一代後基督徒的一部分，等等）。他們需要我們熱切的祈禱和支持。

我挑戰你實施這5個步驟來防止青少年事工的倦怠和流失。我們現在比以往任何時候都更需要推動福音、使門徒倍增的青年領袖。