5個令人難以置信的步驟：關閉教會的後門

如果你想關閉你教會的後門，請閱讀以下這五個不可思議的步驟。

說「關後門」，我的意思是，要吸收或保留住那些已經成為教會一部分的人們。可悲的現實是，許多教會常常只有不到一半的成員參加他們的活動。他們常常「走出後門」。

這些步驟為什麼不可思議？

話語都是有意義的。我們總是處於錯誤傳達、誤導或誇大的危險當中。我用「不可思議」這個詞，我確實是為了某些具體原因才這麼說的。我只是說，我知道，這些步驟在教會的實踐中是有效的。這不是鍵盤背後的某個人的一些理論。

事實上，這周我跟一位牧師交談過，他告訴我，他的教會在過去兩年的吸收率超過90％。那些過去兩年中與教會接觸過的人們，90%的人現在在教會中依然活躍。

五個步驟

這個過程並不困難。它只是需要執行力和持久的耐力。一旦開始了，這五個步驟就會成為教會事工的自然流露。

1，擁有一個使命宣言，其中包括教會成員參與教會活動的重要性。例如，如果使命宣言是「愛神，與他人聯合，侍奉他人，慷慨地給予」，那麼第二部分「與他人聯合」就是強調教會成員參與到小組、主日學、或其他團契的重要性。

2，在教會新成員的課程中探討小組的重要性。事實上，一些教會要求准成員參與到小組中，以作為成為教會成員的必要條件。很明顯，這一聲明假定教會有新成員的課程。

3，確保教會刻意開始一些新的小組。如果你正努力使新成員加入小組，這一步非常重要。新的小組會特別吸引新成員的注意力。他們不必打斷已有的關係模式。

4，有一個領導小組，至少每季度審查一次新成員的情況。在我先前提到的教會，事工人員就採取了這一舉措。一些教會領袖每月做一次審查。這一審查的主要目的之一是確定新的會友已經成為小組中的活躍成員。

5，如果有教會成員沒有參與小組，要持續地跟進。我所知道的另一間教會有一個後續的「膳食計劃」。他們確保一個小組的現有成員會帶新成員外出吃飯，並邀請他或她加入該小組。成功率也是非常高的。

為什麼這些步驟如此重要？

在一個小組中的教會成員更有可能經常閱讀聖經。他們更願意分享他們的信仰。他們也定期為教會奉獻。隨着時間的推移，他們更可能「堅守」他們的教會。事實上，在早期的研究中，我發現參與小組的教會成員比那些不參與小組的人對教會的委身多達5倍以上。

所以，這五個步驟並不是什麼創新性的發現。這些是基本。這些讓人們與他人一起學習神的話語，也會產生新的關係，還會建立一個隱含的問責制體系。

而且這些步驟會讓成員一直「堅守」在教會中。

教會的後門就關閉了。