牧師將上訴法庭對其因反對LGBT的講道而被學校解僱的裁決

一位牧師因在禮拜中宣揚傳統基督教的性道德觀而被投訴給政府的恐怖主義監督機構，被禁止在英國教會中主持工作並被列入黑名單。他說他將對就業法庭本周早些時候作出的裁決提出上訴。

此案涉及50歲的伯納德·蘭德爾(Bernard Randall)牧師，他自在2019年8月被諾丁漢的特倫特學院(Trent College)解僱後，被德比主教利比·萊恩(Libby Lane)牧師拒絕繼續牧師工作，因為他的基督教性道德觀給他貼上了「對兒童和弱勢成人有中等風險」的標籤。

東米德蘭茲就業法庭將決定，將蘭德爾列入黑名單的英國教會主教萊恩的行為，是否屬於就業法庭的職權範圍。總部設在英國的基督教關懷協會(Christian Concern)的法律部門基督教法律中心(Christian Legal Centre)在支持這位牧師面對這案件。基督教法律中心說，本周早些時候，法庭裁定蘭德爾牧師敗訴。

在2022年9月東米德蘭茲就業法庭的法律聽證會後，就業法官維多利亞·巴特勒(Victoria Butler)裁定蘭德爾敗訴。基督教關注組織解釋道，根據在有關基督教自由的案件中觀察到的常見做法，巴特勒利用英國教會「重視所有上帝的孩子」的學校指南來反駁蘭德爾的立場。

先前在特倫特學院的一次布道中，在學生尋求他對新的LGBT包容政策的意見後，蘭德爾質疑了課程的合法性，並說學校應該允許學生反駁課程，傳達關於性道德的保守觀點。

基督教關心協會表示，教區沒有具體說明對他的指控是什麼，也沒有任何證據顯示他做了什麼錯事或對任何人有不恰當的舉動。

在LGBT教育慈善機構「教育並慶祝(Educate & Celebrate, E&C)」的創始人艾麗·巴恩斯(Elly Barnes)訪問後，學院採用了 「教育並慶祝」課程的教學材料。該材料旨在「給......社區裝備知識、能力和信心，將性別、性別認同和性取向納入你的組織結構中」。

在員工培訓期間，巴恩斯鼓勵員工高呼「粉碎異性戀正統主義」。

關於蘭德爾的布道，文件顯示，教區的一位高級成員表示：「有過多有『這種思維方式』的人通過教會被吸引到學校。」

教區安全小組還擔心蘭德爾對英國教會構成「聲譽風險」，因為教派本身對婚姻和人類身份的教導在蘭德爾的布道中表現的明顯。他們在風險評估中得出的結論是，由於《聖經》支持這一立場，英國教會本身甚至可能成為「風險因素」。

在早些時候的一份聲明中這位牧師說，因為他講的是英國教會的教義，「他們認為我太危險了，不能讓我在任何教會講道。」

蘭德爾在尋求償經濟損失的賠償，並建議主教和教區保障小組接受有關歧視法的培訓，特別是與基督教信仰和言論自由有關的培訓。

然而，法官認為，蘭德爾誤解了E&C的真實性質，並對他們參與基督教學校的工作產生了「極端反應」。據她說：「索賠人對E&C的看法很極端，但這沒有現實依據，因為他們主旨和實施的目的是為了給所有人創造一個包容性的環境。我們沒有看到或聽到任何證據支持索賠人認為E&C會以任何方式向學生灌輸什麼理念。」

法官還接受了學校的論點說巴恩斯喊出「粉碎異性戀正統主義」的口號，只是為了在一天的開始時熱情地激勵教師。

關於蘭德爾的布道，法官的結論是：「保護學生不受傷害的責任和遵守獨立學校標準監管機構的要求」超過了「索賠人在學校環境中以他的方式表達自己的信仰的權利」。

蘭德爾表示他計劃上訴：「我對這個結果感到非常失望。這是一個個人的打擊，但更重要的是，它是對所有相信言論自由、宗教自由和相信教育系統的人的打擊，因為教育系統可以打開年輕人的思想，而不是縮小他們的思想，或強加一種我們社會中許多或大多數人認為令人不安的意識形態。」

他補充說：「這是一個真正的民主社會的基本原則，思想的自由交流對每個人都是有益處的。」