英国圣公会可能会开放神职人员配额给黑人及少数族裔

根据3月20日一份泄露报告，英国圣公会可能在自身等级序列中对黑人及少数族裔施行人员配额，同时施行反种族主义培训。

《旁观者》杂志(The Spectator)获得了英国圣公会反种族主义工作组预定下周提交给大主教理事会的报告拷贝，该工作组是坎特伯雷大主教贾斯汀·韦尔比去年为教会种族主义过去进行道歉后成立的。

该英国杂志报道说，这份定于4月22日于外公布的文件标题为《从哀叹到行动：大主教反种族主义工作组报告》(From Lament to Action: Report of the Archbishops’ Anti-Racism Taskforce)。

报告建议为黑人及少数族裔神职人员设置人员配额、改革教会运营的学校教育，和处理有争议的雕像和纪念碑。

去年，韦尔比呼吁拆除教会和大教堂之中与奴隶贸易有关的雕像和纪念碑后成立了这个工作组。他的这份呼吁是应美国在乔治·弗洛伊德之死后爆发了“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)抗议活动而发出的。

英国圣公会在全国42个教区主教中，只有一位来自黑人或少数族裔背景，这位就是切尔姆斯福德主教古里·弗朗西斯-德哈甘尼(Guli Francis-Dehqani)。

2012年，从主教、大主教到大教堂神职人员，英国圣公会96%的高级工作人员都是英国白人。根据《每日电讯报》(The Telegraph)的报道，这个比例在2019年降至接近94%。

工作组建议至少“从每个地区（有）选出一位英国少数族裔神职人员”。此外，所有神职人员招聘短名单应该包括“至少一位可供任命的英国少数族裔候选人”。

根据报道，为了“建立输送管道”，工作组呼吁“多组方案”有至少30%的“英国少数族裔参与”。该报告也指出，教会会开发一个“反种族主义学习方案的在线模块”。

工作组建议教会附属中小学“开发一个广阔的特别提及促进种族正义的宗教教育课程”。报告鼓励学校庆祝黑人历史月(Black History Month)。

改革会由拟定中的种族正义组(Racial Justice Unit)提供资金和监督，该组有五年的固定任期。

文件草案建议教会官方人士“承认，忏悔和采取果断行动，解决（英国圣公会）可耻的历史和遗留问题”，还提到教会参与过跨大西洋奴隶贸易。

教会官方人士应该“处理教会建筑中任何一处可能引起痛苦或冒犯的部分”，确保场所是“欢迎所有人的空间”。

报告被援引发言称：“‘黑人的命也是命’运动，和特别是推倒布里斯托尔码头的科尔斯顿雕像事件，为英国圣公会考虑自己有争议的遗产提供了新的启示和紧迫性。”

去年6月，大主教韦尔比对英国广播公司第四台(BBC Radio 4)表示，这些有争议的雕像“需要结合背景”。

他补充说：“有些会必须卸下来。有些名字会必须改变。教会，不是我说，你就只要围绕着坎特伯雷大教堂走一圈，就发现到处是纪念碑，威斯敏斯特大教堂也是如此。我们正在研究所有这些，有些将不得不拆卸。”

《泰晤士报》当时报道说，在领袖们表现出对部分纪念碑的改名或拆除意愿后，许多英国圣公会的教区正在进行审查，记录教派16000间教会和42间大教堂中都有谁受到纪念。

一位不具名的伦敦神职人员在回应韦尔比的评论时对《泰晤士报》表示，但“如果只有无罪之人才能被纪念的话，我们就只能纪念基督了”。

多佛附近威尔教区教会(River Parish Church near Dover)的牧师安迪·巴威崔(Rev. Andy Bawtree)说：“我们有着一箩筐的圣人、殉道者、男女英雄人物，建筑是用可疑的钱财购买建造的，但无人毫无瑕疵，所有人都犯了罪。”