法庭宣布跨性別活動家迴避基督徒教師的上訴聽證會

英國的一個就業上訴法庭移除一名跨性別活動家參與一名基督徒教師案件的審理，該教師據稱因在臉書發表私人帖子，表達對兒子所在的英國教會小學的跨性別和性教育的擔憂而受到騷擾、歧視和解僱。

就業上訴法庭庭長伊迪(Eady)法官在她的判決中得出結論，被任命審理克里斯蒂·希格斯(Kristie Higgs)上訴案小組的非法律界委員愛德華(Edward Lord)應迴避審理此案。

伊迪說，她「確信，如果該非法律界委員參加就業上訴法庭小組審理此上訴案，公正和知情的觀察者不能排除有偏見的可能性」。

她補充說：「......確實有理由懷疑該非法律界委員是否有能力以公正和完全開放的心態來處理這個問題。既然如此，該非專業成員將迴避對這一上訴的審理。」

然而，該非法律界委員拒絕迴避。

46歲的希格斯是兩個孩子的母親，在她工作的學校收到對她的匿名投訴後，她於2019年因嚴重不當行為被解僱，起因是她在臉書分享和批評了向4歲兒童引入關係和性教育計劃(Relationships and Sex Education)。

英國慈善機構國際基督徒關懷(Christian Concern)的法律部門基督徒法律中心(Christian Legal Centre)代表這位基督徒教師說，正義必須得到伸張，也必須讓人們看到正義得到伸張。

該組織的首席執行官安德里亞·威廉姆斯(Andrea Williams)說：「我們別無選擇，只能對愛德華·羅德參與此案提出質疑。不難看出本案中的利益衝突——一位法庭成員在推特上公開阻止人們表達對跨性別問題的擔憂；克里斯蒂就是因為這些觀點而被解僱的。」

希格斯說，她「對愛德華·羅德迴避的決定感到寬慰」。

她指出：「他發表了許多公開聲明，強烈反對作為我案件核心的基督教信仰，我擔心他在小組中的存在會減少我獲得公平聽證的機會。」

然而，她補充說，她「感到失望的是，由於提出這個問題，全面的上訴聽證會將再次被推遲。」

「然而，這是另一個挑戰，在我繼續尋求正義的過程中，我決心克服它。」

希格斯最後說：「我感謝上帝支持我走到今天，並確信他將提供我今後的所有需求」。

上個月，埃迪法官裁定，英國《平等法》保護基督徒不贊同跨性別主義，但他們不能在工作場所表達這些信念。該判決涉及一名基督徒醫生，他的工作合同因其拒絕將一名男性稱為女性而被終止。