親同性戀組織前雇員訴訟其內部存在性別認同歧視

根據提交給庫克郡人權委員會的案子表示，一個旨在推進聯合衛理公會接受變性和其他性身份的機構前雇員控訴該組織本身對變性存在歧視。

協調事工網絡(Reconciling Ministries Network)是一個受到全國各地數百名教友支持的衛理公會親同性戀組織，該組織上個月在人權委員會被投訴。

協調事工網絡的前通信主任安迪·奧利弗(Andy Oliver)，指責該組織執行懂事因其拒絕參與自己認為對性別認同存在歧視的行動而將其不公正解僱。

根據基督郵報通過信息自由法要求提供的控訴內容表示，奧利弗聲稱自己被騷擾，早在二月向組織內部發出抱怨信後最終被執行董事馬特·貝里曼(Matt Berryman)駁回。

「我提出了申訴，而協調事工網絡人事委員會給予反對，並拒絕加入我相信有足夠理由證明已達到性別歧視的案件訴訟，」該投訴信內容顯示。

「具體來說，我表示，我相信協調事工網絡的執行董事馬特·貝里曼試圖把我調整到下層機構職務來『凌辱』我。我認為職位變化構成的歧視主要是對上下級變性身份的歧視。」

奧利弗還在他的投訴信中稱，他在接下來的幾個月里必須遵守「冒犯、不公正的行業舉措」，其中包括對他的工作「審查更嚴格」，並最終「沒有任何理由」遭到解僱。

「我相信，我被解僱是他們報復我對性別認同歧視的舉報行為，」奧利弗繼續說。

 庫克郡人權委員會的一名代表告訴基督郵報說，由於投訴的調查還在進行，他們現在不能發表任何評論。

基督郵報就此事聯繫了安迪奧利弗和協調事工網絡，但在記者發稿時沒有得到任何評論。

協調事工網絡於1982年9月在美國馬薩諸塞州波士頓的一次聚會中成立，該組織旨在遊說美國衛理公會改變對同性戀的立場。

目前，美國衛理公會認為同性戀「與基督教教義不容」，並禁止神職人員主持同性婚姻或參與同性關係事件。

總部設在芝加哥的協調事工網絡擁有數百個「協調團契」，或者說有數百個在美國衛理公會教堂內的教會，他們的使命就是推進該教派對同性戀社區的包容性。

奧利弗在本月初發布的一條博客中解釋說，儘管現在有很多麻煩，但是「我繼續堅持協調事工網絡的價值，忠於其工作人員，並尊重他們每天都需要做的工作。」

奧利弗寫道：「我不能在他們旁邊幫助是我深深的悲痛，然而這個並不是我現在的焦點，我繼續努力讓美國衛理公會完全接受同性戀。」