关于2014年美国教会发展的14个预测（二）
在我新年第一天的文章中，我给出了前7个关于2014年美国教会发展的预测。我必须承认，在世界各地教会都发生着巨大变化的时候，我把焦点放在了美国教会上。写更多全球性的文章对我来说是个挑战，因为害怕它们会太空泛而缺乏本地应用性。不过我还是会继续在那上面下功夫的。
现在，我将继续来看看美国教会。作为提醒，我说过我的预测是基于客观和主观的信息。每个预测都有合理的解释。这14个预测，我是根据以下几个来源推断得到的：
基于数据的研究，特别是生命之路研究(LifeWay Research)
已经开始并蓄势待发的趋势
与成百上千教会领袖的谈话
我自己的经验，基于对美国教会25来年的咨询和调查研究
对于这14个预测，我增加了一项新的功能，就是“置信系数”(confidence factor)。比如，如果我说我对这个预测会变为现实有100%的确信，那么就说明我对它毫不怀疑。下面这些预测中没有一个置信系数是100%。但是它们当中也没有在70%以下的。这意味着我对每一个趋势有着相当高的确信。
这些趋势的顺序是随意的，没有按照优先数序排列。周三，我分享了前面7个预测，今天我会给出后面7个。
8. 更多的大教会将像小宗派那样运作。这些教会将会有多个堂点。他们有一个主任牧师，几个分堂牧师。他们的资金优先支持自己的传教，尽管他们也支持宗派的传教基金。他们中的很多会撰写他们自己的小组文学。一些会有自己的植堂战略。（置信系数70%）
9. 新的敬拜中心会建设得更小。会更加强调更频繁的小聚会。这一趋势受到千禧一代（出生于1980-2000）的巨大影响。一个相关的趋势是，很多教会将千方百计把现存的敬拜中心缩小。（70%）
10. 更加注重小组。2014年，我们会看到，持续了将近20年的“敬拜革命”将转换为“小组革命”。教会领袖很快发现，根据大量的指标，与小组连结的成员是教会中最信实的成员。这不是说敬拜将变得不重要；而是小组将比之前四分之一世纪获得更大的关注。（75%）
11. 更长的牧职任期。牧师在一个特定教会的任期会稳步增长。部分原因是，千禧一代不把更大的教会看作自己在事工方面的下一步。还有部分原因是经济上的，转移对于当前的经济来说，不像经济衰退前那么容易了。而我希望，主要的原因是，牧师们认识到神的呼召是持守而不是转移。（75%）
12. 本地教会将增加事工培训领袖的职位。教会中基于圣经学院和神学院的、事工培训的职位在过去几十年间大大减少。 2014年，更多的教会将与那些学院和神学院合作，在地方性教会提供符合语境的培训。（90%）
13. 教会走向社区的运动。很多美国教会最近几十年的趋向都是千方百计让社区中的人们来到教会。这点在改变，可能是剧烈的改变。在更多的教会，会众走向社区。不再是“你们都来”的哲学，主导的主题会是“我们走出去”。会众在他们所侍奉的社区会成为更加强有力的存在，用福音来牧养、影响和触及更多的人。（80%）
14. 多个教导/讲道牧师情况增多。在更大的教会，已经有了一个决定性的趋势，就是教导或讲道的牧师超过一个。现在这种趋势在小教会中也开始发生。我们会看到出席人数200以下，甚至有些100以下的教会，会有超过一个教导或讲道牧师。当然，他们当中不是所有人都是全职，会有更多半职的牧师，在这些小教会中担任第二或第三位的牧师。（85%）
这14个预测不是必然的。但似乎不断有证据说明，其中大多数，尽管不是全部，会在2014年成为现实。
请尽管对我的见解发表意见。新年快乐！
