比爾·海波斯：基督徒領袖植堂時需考慮的4個因素

柳溪社區教會(Willow Creek Community Church)的比爾·海波斯(Bill Hybels)牧師表示，「近十年來，植堂已成為教會事工中最『絢麗』的趨勢，而牧師植堂不能只出於這種趨勢。」

「現在教會植堂最可怕的理由莫過於人們思想里認為最時尚、最新潮、最酷事情就是植堂。我見過一批充滿活力的年輕領袖，他們收集查看自己的短處和宗教界三年後會經歷的趨勢，看了這些慘不忍睹的經歷後他們大失所望，感受到自己表達對上帝的愛壓力重重，」海波斯說。

海波斯上周四在佛羅里達州奧蘭多市召開的「東部指數會議」(Exponential East Conference)上發表講話，成千上萬的植堂者和未來植堂者參與了該會議。他講話坦率而真誠，把植堂應考慮的因素歸結為四個。

他指出，如果植堂者出於短暫激情開始事工，那整個教會都會跟他們一起受難，並且通常情況下這些植堂者會永遠跟教會和神斷絕關係。

他還警告說，充滿熱情的植堂者很容易整天忙碌於植堂工作。但領導者通常在半年內會恍然大悟：有一部分人盼望保持自己權利和領導地位。他說，大多數情況下「最絢麗事工」這個原因難以成為植堂者繼續前進的動力。

「我們需要一個更深更豐富的理由讓我們恆久忍耐到底，」海波斯說。

如果一位領導者打算忽略成長過程，抄近路而成為一位高級牧師，那他不適合植堂，海波斯解釋說。

「從小團契到大團契的跨越要冒很大風險。明智的做法是加強技能培訓、建立信心、有效運作教會，提高自己的耐久忍耐力；直到你和其他了解你，能很明顯看出你具備高級牧師的責任感，」他說。

儘管存在種種負面因素，有些人還是決定要建立教會；海波斯認為，「其中一個真正原因那個人非常屬靈，對於他來說，不參與植堂工作就是宇宙性的叛逆。」

「我想你們中有一些人非常屬靈，這種經歷神秘而有力。我要離開那個我所愛的青年事工（3年內人數從25人發展到1千人）時，第一次感受到心裡的捆鎖，我覺得自己一定要植堂。我覺得植堂的意念里有30％是出於衝動（我不敢在別人面前提），但確信的是有70％是出於神的呼召。」

海波斯解釋說，自己在建立柳溪教會之前非常確信神對自己的呼召。 他意識到自己總歸要在審判桌前，如果不建立教會，終究要因自己的懦弱和背叛給神一個答覆；最終他回應了神的呼召。

他說，「另一個原因去植堂是：現在已經有的事工不願意冒險給離神很遠的人群傳福音，而新植堂者願意。」

海波斯還解釋說，他被自己成長的教會蒙蔽多年，該教會領導者不在乎那些迷失的羊羔。事實上，他記得教會牧者讓他遠離非信徒。然而，直到他親身經歷神之後才明白那些就是今後自己需要尋求的人。

「如果你曾經看着你所愛的人正在慢慢走向自我毀滅的道路，而你意識到他們需要什麼才能得到永生時，你心會悲痛，」海波斯說。

他補充說，「我建立柳溪教會的一個主要原因是：我終歸要把自己的生活擺在神的面前，帶着這個這個信念，我相信我曾經服侍過的其他教會沒有一個有我現在的教會那樣以人為本。我在這個教會服侍40多年了；坦誠地說，我覺得現在對事工的激情比我一生中任何其他時候都飽滿。」