英国托儿所基督徒员工被解雇 只因说神不同意同性婚姻

伦敦托儿所基督徒工作人员遭到解职，据称只因告诉同事说神不宽恕同性婚姻，这种说法导致了她前雇主将其解雇。

据《Metro》指出 ，莎拉·母布依(Sarah Mbuy)表示，她去年1月份告诉一个同性恋同事说神不容忍同性恋后被牧羊人森林的纽帕克托儿所(Newpark Childcare in Shepherd's Bush)解雇，她要求公司做出不公平解雇索赔。

30岁的母布依将在沃特福德就业法庭(Watford Employment Tribunal)进行辩论，因欧盟法律允许她按照讲话正常原则与成年同事谈论。

她表示，她的同性恋同事来找她诉说心里的不开心，教会拒绝让她嫁给她的女朋友。“当我说，’不，神不容忍同性恋，但神爱你，并表示你应该按照你现在的样子来到他面前，’她非常激动，然后就走开向我的经理报告，”引述母布依的话说。

托儿所董事驳回母布依的控诉，她也涉嫌在自己严重失职出事儿后给她同事一本圣经，托儿所董事还告诉她违反了幼儿园的平等政策。

“在工作场合中出于对同事真心的爱与她分享圣经真理这种行为为压迫性‘文化正确性’所禁止，加上文化里面的担心关闭了言论和信仰表达自由的大门，”引述基督徒法律中心(Christian Legal Centre)首席执行官安德烈·米妮谢落·威廉姆斯(Andrea Minichello Williams)的话。

英国首相戴维·卡梅伦(David Cameron)上周呼吁基督徒加强对自己信仰的传播，走出去影响别人的生活。

根据《每日电讯报》报道，资助母布依案件的基督徒法律中心表示， “不过，卡梅伦的话并没有发挥其效力。”

根据《镜报》(Mirror)报道，威廉姆斯补充说，“我们身处的悲惨国家表明，我们在萨拉案件中使用的是欧盟法律，因她被禁止今生不得在之前带领世界自由和公正的国家里进行任何信仰活动。”

英国的学校，包括由基督徒团体运营的一些学校在内，最近都被要求遵守新政策，通过邀请其他宗教的伊玛目和领导人举行集会，促进“英国价值观”。