英國醫生在工作期間不得不隱藏信仰身份？

英國一名醫生在對一個不公平的解僱案件中上訴失敗。2年前的聖誕節期間，他因向同事們發送了一封含有禱告文的郵件而被院方解僱。

英格蘭西部城市沃爾索耳（Walsall）的勞動仲裁法庭以在工作中「嚴重瀆職」和「不服從」為緣由而駁回了兒科醫生大衛·杜魯（David Drew）對莊園醫院（Manor Hospital ）的上訴。

2010年12月份，這位64歲養有4個孩子的父親在工作中向他的同事們郵寄了一封16世紀「耶穌會」（Jesuit）創始人聖依納爵·羅耀拉（St. Ignatius Loyola）的一篇禱告文，以此表示對他同事們的聖誕節問候。

但是，在醫院一名職員發現這封信後認為它是「奇異的」、「不適當的」，之後杜魯就被從當時的職位上解僱，據每日電訊報報道。

這位臨床醫生說，他是名浸信會教友，他在寄送的這封信的前言中寫道：「我發現這在我有瑕疵的努力想要服務我的病人，他們的家人和我們的工作部門時，是一個鼓舞。」

另外，他在寄給一名同事的郵件中祝願他過一個「安寧的聖誕節」，這被視為在同事的私人時間裡的「不受歡迎的入侵」。

然而，法庭審查後認為，杜魯在工作場合中使用的宗教語言是不適當的，並且支持他被解僱。

「這樣的語言無需出現在職場的交流中，在那裡無需引用宗教文獻來交流，如果它們被認為是不恰當的，如果它們阻礙了適當的溝通，」勞動仲裁法庭的法官David Kearsley解釋說。

這位法官還澄清到，不僅是基督徒，穆斯林和印度教徒醫生也是被禁止在工作中引用宗教文獻的。

然而，這位醫生已經闡明，他無意用這份禱告文引起任何的傷害，只是想表達他的信仰。

「這意味着你在工作場所中不能做你自己，你不能說『我是一名基督徒，』」他告訴每日電訊報說。「擁有其它宗教信仰的人也不被充許（表達他們的信仰），」他接着說。

保護基督徒在工作場所中不受歧視的「基督教法律中心」（Christian Legal Center）的主任安德里亞·威廉姆斯（Andrea Williams）曾說，「這有點像封鎖身份。這近乎於強迫基督徒否認他們基督徒的身份。」

「在工作當中說出你是基督徒的身份是不適當的，這樣的說法完全是誤解了我們的歷史，我們的傳統，法律之下的自由，宗教的自由，它是極度固執的，這是不對的，」她補充說。

杜魯說，他計劃對這次的法庭裁決再次進行上訴。