每個領袖必須捫心自問的10個棘手難題

在與基督徒運動員團契(Fellowship of Christian Athletes)一同侍奉的過程中，我最喜歡的內容之一是有機會與來自世界各地了不起的事工和商業領袖共度時光。我的目標是，當我在他們身邊時，要像一塊海綿，儘可能多地問問題。我身邊的領導人也是這樣做的。他們對我們那些棘手難題的回答產生了強大的洞見、原則和操練。與我們的全球領導人相處，可以清楚地看到他們也在問自己棘手難題。

在恰當時機以恰當方式提出恰當的問題，有助於讓真相浮出水面。偉大的領導者都有能力提出艱難的問題，揭示真相。偉大的領導者不僅會問別人問題，而且會問自己棘手的問題。

注意到這一區別。領導者不質疑自己；他們會問自己問題。一個在於懷疑，另一個則在於發現。

問自己艱難的問題是很難——深挖你的內心，發現潛藏在表面下的東西。本傑明·富蘭克林說過：「有三件事堅硬無比：鋼鐵、鑽石和了解自己」。要真正了解自己，需要問一些艱難的問題，幫助你發現你為什麼要做你所做的事情。自我審視從來不是以便宜的價格出現的。總有一個重要的代價，你將不得不支付。

聖經中充滿了挑戰我們的經文，讓我們審視自己的靈魂以鞏固我們的信仰。我們對耶穌基督的信仰是我們的基礎，我們必須始終確保沒有任何裂痕。提出棘手的問題迫使我們審視我們內心的每一個領域，確保我們沒有隱藏或掩蓋任何東西。使徒保羅提醒我們這個真理：

「考察你們自己，確保你們在信仰上是穩固。不要隨波逐流，認為一切是理所當然。定期給自己做檢查。你們需要第一手證據，而不僅僅是道聽途說，證明耶穌基督在你們裡面。要省察。如果你沒有通過測試，就做點什麼。」——參見信息本Message聖經，哥林多後書13章5節

如果想變得更好，這是每個級別的領導者都需要接受的一個考驗：自我檢查。你如何做到這一點，從哪裡開始？下面列出了10個艱難的問題，這些問題將拉開你內心的層次，暴露出真相。它們將幫助你深入到表面之下。當你閱讀每一個問題時，花一些時間讓它穿透你的靈魂，然後再匆匆忙忙地進入下一個問題。教練、運動員、商業領袖、教師、母親、父親、學生和牧師--我們都需要參加這個測試！

領導人必須問的10個棘手問題。

• 我是否意識到不可能同時榮耀基督和自己？(以謙卑的態度領導)
• 我的領導是為了贏得人，還是為了贏得靈魂？(帶着目標去領導)
• 我是否在做我要求別人做的事情？(以正直品德去領導)
• 我是否在祈禱，好像除非神做，否則別人的生命中不會發生任何有永恆價值的事情？(帶頭禱告)
• 我是否觸動了我所帶領的人的心？(以轉化為導向)
• 在我的另一面是什麼樣子的？(以真實性引導)
• 別人是否通過我體驗到神的愛？(以愛引導)
• 我是否讓我周圍的人變得更好？(以服務為先導)

我是通過我所帶領的人尋求個人利益，還是像基督為教會服務那樣為他們服務？(以犧牲為先導)

我是否讓我的領導力在別人身上結出聖靈的果實？(以卓越的方式帶領)

領袖們，你們可以這樣做。讓神完全進入你的內心，允許他向你提出棘手的問題。他想成為你的基石，進入你的內心。他想把你塑造成耶穌基督的形象，幫助你成為那種向他人和自己提出棘手問題的領袖。享受這段旅程吧!