如何在职场与同事分享信仰

在职场上，你脑海里曾否浮现过要与同事分享信仰的念头，却又不敢开口？作为一个信主的人，对于自己每周都会花上大部分时间相处见面的同事，自然地，也很渴望他能认识自己的信仰吧！尤其是这些同事因着一起商讨重要的计策，推动项目，解决难题，彼此在互动中渐渐建立起密切的关系；因此，你真要好好思考一下，如何在职场上捕捉谈论信仰话题的机会，好叫他们也能认识你的信仰。以下是我用过的两个步骤和四个秘诀，希望能帮助你顺利展开有关信仰的对话。

第一：认识自己

要认识自己，其实并不是一件容易事，因为除了要了解自己是个什么样的人，还要知道究竟别人是怎么看自己。所谓认识自己，可以说是认识自己这个人的各个层面：包括自己的性格特征、偏好和脾性、价值观和目标、以及你喜爱和厌恶的事情。由于别人对你的观感会影响他们对你的反应，所以当你了解自己的个性，以及别人对你的观感，就能预计跟他们分享信仰的时候，他们会有什么回应。

第二：消除障碍

消除障碍是指要打破与别人之间的隔阂。大部分的人各自信奉某种宗教，纵使信仰不相同，然而很多人都有与别人分享自己所相信的东西的渴望，所以，宗教可以成为你谈话的切入点，当然你必须客观，措辞谨慎；要知道这些对话的目的，是要拉近你和同事之间的距离，以及建立彼此尊重的关系，让你与对方能坦诚分享信仰的话题。

以下是四个能帮助你消除双方障碍的秘诀。

首先要留心聆听
留心聆听打开成功之门。在社交媒体当道的今天，每个人都忙于发表自己的意见和看法，往往忽略了听其他人的声音，所以，虽然你的目标是要与人分享信仰，但是若要成功，你首先要去 “聆听”对方的讲话，也不要忙着接话，而是就着他们谈话的内容发问，以示你有留心听他们讲话。

第二，要找出共同点
第二个成事的秘诀是找出对方与你的共同之处。相约会面时，你应该找一个对方感到熟悉、或是大家都适合的地点，总之是他们会感到舒服自在的环境；所以，能否找到一处对的会面地点，是需要你用心观察跟对方有什么相同之处。在互相分享信仰时，千万不要集中讨论彼此的想法、信念或是经验上的分歧，而要加以回应双方都有同感的论点，以至让讨论可以继续下去，成为建立共同点的桥樑。

第三，不要设法改变别人的信仰
第三个成事秘诀是不要设法改变别人的信仰。要注意：宣讲福音并不等于刻意改变别人的信仰，这或会跟你决定分享信仰时的原意背道而驰，但你不应把分享的目标放在“说服”与你想法或信念不相同的人。当你极力鼓吹维护只有你所信的才是“真理”，不单会显得你浅薄、封闭和自我中心，还会导致双方无法继续任何有关信仰的对话。

第四：保持耐心，持之以恆
第四个成事秘诀是保持耐心，还要持之以恆。与人分享信仰是一件需要长时间努力的工作，所以你不但要忍耐，也要坚持。此外，你必须经常透过对话、研读圣经和祷告，来建立你自己和分享对象的属灵生命，若然你漫不经心，你们彼此的信仰生命都只会停滞不前。要知道，内在的信心需要栽培并勤加施肥才得以茁壮成长。

总括来说，在职场上分享信仰的两个基本步骤：首先要认识你自己，并刻意消除与人之间的障碍；而要消除与人的障碍，有四个秘诀—就是透过留心聆听别人的说话、找出与分享对象的共同点、不刻意去改变别人信仰，再加上忍耐和持之以恆；只要你愿意按照上述的方法，相信与同事在信仰的分享上必定有美好果效。

（翻译：Joyce）