去新教會前要問的12個最佳問題

讓我們假設最好的情況。某人正出於各種正確的理由決定加入一家新教會。也許就是你。尋找新教會既令人興奮又讓人望而生畏。無論你是搬到新地區還是開始生活的新季節，在承諾加入一個地方會眾之前，明智的做法是問一些好問題。目標不是為了「選購」一家完美的教會（因為不存在完美的教會），而是為了辨別你在哪裡可以忠心地敬拜、成長和服事。這些問題與消費者的偏好無關。它們是關於發現一家健康的、符合聖經的教會。

1. 教會如何看待聖經？

一家教會對聖經的看法決定了其他一切。詢問教會是否確認上帝話語的權威性、默示性和充足性。信任聖經的領導者會忠實宣講聖經並始終如一地應用它。

2. 教會如何定義和教授福音？

傾聽關於唯獨通過信靠耶穌基督得救的明確性。一家健康的教會始終如一地引導人們回到上帝的恩典，而不是人類的努力或傳統。教會是強調悔改、信心和門徒訓練——還是僅僅強調出席和活動？

3. 什麼樣的神學信念塑造了這家教會？

每個會眾群體都有一個教義支柱。了解核心信仰以及在次要問題上給予自由的地方。詢問神學如何塑造他們的事工，而不僅僅是信仰聲明中印了什麼。

4. 典型的敬拜服事是什麼樣的？

不要僅僅根據你在網上看到的內容下結論。親自去拜訪。注意敬拜的焦點是榮耀上帝還是娛樂觀眾。

5. 在周日上午之外，我該如何建立聯繫？

教會不僅僅是一個每周一次的活動；它是一個家庭。詢問小組、課程或服事機會，這些能幫助人們建立友誼並一起在信仰中成長。

6. 教會如何關懷受苦的人？

健康的教會有牧養關懷計劃：探訪病人、支持哀慟者，並陪伴人們度過危機。教會愛破碎者的方式揭示了其內心的很多東西。

7. 在這裡，教會成員身份意味着什麼？

成員身份應不僅僅包括出席或奉獻。它是一種契約關係。成員身份應帶有相互的期望：承諾、問責和參與。一個直白明了的成員流程標誌着組織健康和在聖經上的嚴肅性。

8. 誰領導教會，以及如何做決策？

了解領導結構和治理有助於你看到教會如何保持正直。詢問牧師、長老和執事，以及他們如何受到監督。可以索要一份章程副本，並對任何拒絕提供章程的教會保持警惕。此外，考慮教會如何向會眾保持財務透明。

9. 教會的使命是什麼？

一家健康的教會知道它為何存在。詢問教會如何接觸其社區並支持全球宣教。尋找分享福音的明顯熱情。對內最健康的教會往往是對外最專注的教會。

10. 教會如何幫助我和我家人在靈性上成長？

從兒童事工到成人門徒訓練，詢問教會在人生的每個階段如何幫助人們認識並跟隨耶穌。健康的教會有針對所有年齡段的有意識的門徒訓練策略。

11. 教會對安全和保障採取什麼措施？

教會的宗旨是成為受歡迎的地方，但英明的領導者也會確保它們是安全的地方。詢問教會如何保護兒童、管理突發事件以及篩選志願者。周全的安全計劃展示了對人的管家職責和關懷。當一家教會認真對待安全問題時，它傳遞了一個明確的信息：我們足夠關心人們，所以要保護他們。

12. 教會的宗派聯繫或所屬關係是什麼？

每家教會都與某些事物相連——無論是宗派、網絡還是獨立傳統——這塑造了其教義和事工。詢問這些關係。宗派紐帶通常揭示了延伸到地方會眾之外的問責結構、神學特色和宣教夥伴關係。

記住，你不是在問：「這家教會滿足我的需求嗎？」而是在問：「我能加入這裡的使命並榮耀基督嗎？」正確的問題揭示了教會的優先事項是否與上帝的話語以及你踐行話語的呼召相一致。不要急於求成。禱告、訪問並傾聽。正確的教會不會是完美的，但它會幫助你變得更像基督。