12种样子表明我们可能是傲慢教会领袖

写关于傲慢的文章总是很危险。写帮助别人认识自己的问题不仅“感觉”很骄傲，而且我们大多数人在认识到自己的傲慢之前也会认识到别人的傲慢。这就是为什么我在这篇文章中使用复数的“我们”，因为我是在对我自己和他人说话。以下是你和我可能是傲慢领袖的一些迹象：

1. 我们总是在别人故事之“上”。无论主题是什么，我们总是有一个更好一点、更刺激一点、更扣人心弦一点的故事……更重要一点。至少在我们自己的眼中是这样。

2. 我们选择不培养领导人来承担我们的一些责任。做这项工作需要时间，而且，毕竟没有人能够真正像我们一样做这项工作。反正我们是最好的，为什么还要投资于别人呢？

3. 我们从不承认自己的错误。即使我们知道自己错了，我们也会以某种方式为自己的行为辩护，以维持我们的声誉。事实上，有时我们会使出创世记第三章的伎俩：把自己的错误归咎于别人。

4. 我们从不说 “对不起”或“请原谅我”。这些话对于一个骄傲的领导者来说，不仅暴露了太多的弱点，而且还回荡着软弱的气息。它们要求我们为自己的罪负责，而傲慢的领袖很少这样做。

5. 我们夸夸其谈。例如，我们把教会的出勤率、增长和奉献的数字四舍五入，使自己看起来更好。也就是说，当我们这样做能给自己和我们的事工带来荣耀时，我们就会撒谎。

6.当其他看起来不如我们的人得到最高荣誉或更多认可时，我们会感到沮丧。有时我们会在其他朋友中诋毁他们，或者假装赞美，我们知道我们应该给予赞美。但在我们内心深处，我们认为自己应该处于那个位置。

7.我们以结交显贵为荣。我们的讲道和谈话中充斥着我们认识的重要人物的名字（尽管有时我们几乎不认识他们），特别是当我们认为别人会留下深刻印象时。

8. 我们常常使自己成为讲道或课程插图中的明星。在我们的教导中，“我”所做的几乎比神所做的更有主导性。我们很少谈及没有伴随胜利的争战。

9.我们回避任何批评我们事工的人。我们不向批评我们的人学习（因为毕竟我们首先没有什么可学的），而是低头，主动或被动地把人推出门外。

10.我们期望在讲道或教学后得到肯定和“拍马”。坦率地说，我有时发现自己在崇拜仪式后期待着这些东西——当我没有得到它们时，我感到很失望。这就是我的傲慢。

11. 我们不怎么祷告。骄傲的人只是以自己的能力和力量解决一切问题；当我们能处理所有的事情时，就不太需要祈祷了。

12. 我们承认这些观察中至少有一个是我们的特征。这并不总是容易做到的，但承认是走向谦卑的第一步。愿主让我们都保持谦卑!