亲同性恋组织前雇员诉讼其内部存在性别认同歧视

根据提交给库克郡人权委员会的案子表示，一个旨在推进联合卫理公会接受变性和其他性身份的机构前雇员控诉该组织本身对变性存在歧视。

协调事工网络(Reconciling Ministries Network)是一个受到全国各地数百名教友支持的卫理公会亲同性恋组织，该组织上个月在人权委员会被投诉。

协调事工网络的前通信主任安迪·奥利弗(Andy Oliver)，指责该组织执行懂事因其拒绝参与自己认为对性别认同存在歧视的行动而将其不公正解雇。

根据基督邮报通过信息自由法要求提供的控诉内容表示，奥利弗声称自己被骚扰，早在二月向组织内部发出抱怨信后最终被执行董事马特·贝里曼(Matt Berryman)驳回。

“我提出了申诉，而协调事工网络人事委员会给予反对，并拒绝加入我相信有足够理由证明已达到性别歧视的案件诉讼，”该投诉信内容显示。

“具体来说，我表示，我相信协调事工网络的执行董事马特·贝里曼试图把我调整到下层机构职务来‘凌辱’我。我认为职位变化构成的歧视主要是对上下级变性身份的歧视。”

奥利弗还在他的投诉信中称，他在接下来的几个月里必须遵守“冒犯、不公正的行业举措”，其中包括对他的工作“审查更严格”，并最终“没有任何理由”遭到解雇。

“我相信，我被解雇是他们报复我对性别认同歧视的举报行为，”奥利弗继续说。

 库克郡人权委员会的一名代表告诉基督邮报说，由于投诉的调查还在进行，他们现在不能发表任何评论。

基督邮报就此事联系了安迪奥利弗和协调事工网络，但在记者发稿时没有得到任何评论。

协调事工网络于1982年9月在美国马萨诸塞州波士顿的一次聚会中成立，该组织旨在游说美国卫理公会改变对同性恋的立场。

目前，美国卫理公会认为同性恋“与基督教教义不容”，并禁止神职人员主持同性婚姻或参与同性关系事件。

总部设在芝加哥的协调事工网络拥有数百个“协调团契”，或者说有数百个在美国卫理公会教堂内的教会，他们的使命就是推进该教派对同性恋社区的包容性。

奥利弗在本月初发布的一条博客中解释说，尽管现在有很多麻烦，但是“我继续坚持协调事工网络的价值，忠于其工作人员，并尊重他们每天都需要做的工作。”

奥利弗写道：“我不能在他们旁边帮助是我深深的悲痛，然而这个并不是我现在的焦点，我继续努力让美国卫理公会完全接受同性恋。”