你的青年事工不成長的唯一原因

（本文僅代表作者本人觀點，並不一定反映基督郵報或其編輯的意見。）

喇叭還是鏡子.......這是你的兩個選擇。當認識到你的青年事工在屬靈上及（或）數字上都停滯不前時，就不得不在這兩者之間做出選擇。

這個時候我們更容易選喇叭。老實說，把喇叭打開，然後激昂的談論為什麼你的青年事工沒有成長，這種方式感覺不錯。

這樣，我們可以讓周圍人都知道當今年輕人的問題。我們可以責怪青年事工的預算緊巴、青年冷漠、父母懶散，以及牧師的偏差問題。

很多年輕領袖經常拿着喇叭，對準他們的「青年專屬科技」進行炮轟。我聽到過年輕的領袖這樣說，「SnapChat，Instragram和YouTube就是罪人！他們讓我們的青年人在最重要的事情上分心！」。

當所有炮轟失敗時，我們還可以怪在撒但頭上。畢竟牠已經列出了自己的一串專業技能，比如「偷竊、殺戮和破壞」，這些確實是牠和牠的惡魔團會對每一個青年團體做的。

喇叭是挺好用的。它能火速通過擇怪於他人他物，而為我們青年事工的短處辯護。

但更好用的（也是更難的）選擇是鏡子。我們可以透過鏡子察看，對我們的青年事工的癥結拾起責任。但是，要起到效果，這將是漫長的、坦誠的且艱難的反省。

就像雅各書1章23-25節提醒我的，「因為聽道而不行道的，就像人對着鏡子看自己本來的面目，看見，走後，隨即忘了他的相貌如何。惟有詳細察看那全備、使人自由之律法的，並且時常如此，這人既不是聽了就忘，乃是實在行出來，就在他所行的事上必然得福。」

我們需要認真專心的通過上帝的話語察看，看看在生活中及我們青年事工上，我們自己在哪些地方做錯了，然後做出相應的修正。

我們需要確保青年事工少玩遊戲，多幫助我們的青年人活出使命。我們需要確保透過禱告為我們的努力加油，培養我們的青年人去培養門徒、發展門徒。我們需要確定，青年事工是建立在使徒行傳中，那推動早期教會成長的7個價值觀上。

畢竟，耶穌在約翰福音求15章5節中，給他的跟隨者做了允諾，「我是葡萄樹，你們是枝子，常在我裡面的，我也常在他裡面，這人就多結果子；因為離了我，你們就不能做什麼。」如果我們信靠他，允許他通過我們作工，就會「多結果子」。

如果這不是你事工在做的，不要拿起喇叭指責了，而是要選擇照鏡子，開始做些許改變。

順便說一下，我們很願意幫助你做這些改變。我們的有一個小的團隊Dare 2 Share Certified Trainers 分散在全美各地，這是一些活出這些價值觀的牧師，並希望幫助去訓練你做出青年事工需要的改變。

因為在你已經「詳細察看那全備、使人自由之律法的」（鏡子），為此，是時候去做些什麼了。

讓我們來幫助你！

（翻譯：哈亞）