加州大教会牧师：教会领袖要避免待人如待物

美国加州圣地亚哥基石教会(Cornerstone Church)的塞尔吉奥·莫拉(Sergio de la Mora)牧师，周二在“心的革命”(Heart Revolution)会议告诉200多名教会领袖，要将他们的焦点放在他们所服侍的人身上，以避免成为“事工怪物”。基石教会是圣地亚哥最大的由拉丁裔领袖所带领的教会、也是美国增长最快的教会之一。

“人们牺牲他们对于所牧养的人们的爱，沉迷于所做的事工当中，”莫拉告诉基督邮报。“人应该比项目更加重要，而通常情况下项目会变得比人更重要，就是这样我们成为了事工怪物。”

莫拉的消息主要讲的是事工中的领袖经常对待人们像对待物体一样，导致他们变成了“事情(human doings)，而不是人(human beings)”。他也强调，领袖们忽略了他们事工的目的是服侍人，他们更多地关注事工进展，而不是成为一间教会。

“我们的任务变成了驱动人们，我们爱我们​任务清单，我们活着就是要完成这些清单。你可以做你的事工，但当涉及到人时，你必须要小心，因为人们需要爱和关怀，他们不能像物品一样被对待，”莫拉说。

他的消息旨在以简单的方法点燃参与者的热情，探讨成为“事工怪物”可能带来的影响。他解释说，当一位领袖失去焦点时，他的属灵状态会受到影响，反过来，被服侍的人们也会受痛苦。

“当某个人变成事工怪物时，他们会变得​​麻木。参与事工的人是那么忙，他就开始调整自己的心，说‘我只是在一天中的这个时间对你有怜悯，这不是因着我是谁，是因着我所做的事’”。

当他谈到迷恋于工作、而不是为了教会成员而参与事工的教会领袖时，他也是在强调这次会议的核心。这次会议的唯一目的是在教会领袖中带来改变，使他们能够在自己的教会和社区内引起一场革命。

“‘心的革命会议’的本质是，你生命的历程始终取决于你的心灵状况。当你的心处在正确的地方时，你就会走到正确的地方；当心在错误的地方，你最终也会走到错误的地方，”莫拉说。

莫拉说，那些专注于建立事工、却忽略了他们建事工是为了人的教会领袖，就是陷入到一种处境中，他们不再受他们心灵的指引了。此外，他说，这些领袖往往会成为“没有雨的云”，而且这些领袖不是由圣灵引导的，而是随从肉体的指引。

“当人们因为他们没有成长而抱怨你的带领时，你可能有两种回应，你可以说，‘老天，你是什么意思？’或者你可以说，‘等等，圣灵现在想告诉我的是什么？’”莫拉说。

很多时候领袖经常不能接受批评，莫拉说，因此，骄傲就占据了他们心灵和事工的中心，这阻碍了他们继续追随神呼召他们去走的道路。

为了避免成为一个事工怪物，莫拉说，教会领袖有必要体现出属灵的特征，这不仅对他们自己的生命有益，也帮助完成他们的目的，并且会蔓延到他们被呼召所服侍的人们身上。