最新调查揭示美国人对女性牧师的看法

巴纳集团最新发布的一份报告显示，美国福音派人士比其他新教徒和天主教徒更难以接受基督教事工中有女性领导存在。

正值妇女节之际，美国基督教民意调查组织巴纳集团发表了题为“美国人对女性掌权的看法”( What Americans Think About Women in Power)的报告，巴纳指只有39%福音派人士能接受女性牧师。

“虔诚的基督徒 ”中能够接受女性担任领导职位的百分比上升至62%，新教徒中为74%，天主教徒中为80%。

巴纳集团主编洛葛仙妮·斯通(Roxanne Stone)在报告中说，“福音派强调女性的首要呼召是母职和家庭，这有着悠久的历史。 尽管更主流文化和很多基督教会已经不再强调这些，但是福音派似乎更不愿意这样做。这种不情愿往往和圣经中写道的坚称男人要在家庭和教会，乃至社会中占据领导职位有关。”

值得注意的是，大多数福音派基督徒（73%）可以接受女性担任美国总统。

普通群众中，79%的人认同女性神职人员和女性牧师。75%的男性接受女性讲道，女性中的比例为84%。

巴纳集团在“牧师现状”的调查中发现，新教主任牧师中女性的百分比是9%，是25年前的三倍。

根据报告显示，虽然她们普遍健康，并对事工满意，但这些女性更有可能表达，她们对完美的期待没有准备（18%，相比之下男性牧师为8%），或者认为她们必须无所不做（15%，男性牧师为5%）。

“这些女性大多领导主流教会，而不是那些较不能接受女性牧者的福音派教会。虽然非主流教会声称欢迎女性在教会的各个领导岗位发挥才干，但只有44%的非主流牧师说，他们的教派、教会网络或会众任命女性为资深教牧领袖，实际上主流教会牧师则有99%如此说，”巴纳指出。“尽管她们在讲台上并没有什么代表性，但是千禧一代的女性并没有因为性别而感觉到被不同的对待或者受阻。令人吃惊的是，千禧一代的女性和男性相比，感觉受到的待遇不同（12%VS14%）或受阻（3%VS5%）的比例实际上是相差不多的。”

斯通指出，会众有一半以上是女性。她们中有许多人都是工作人员。2015年的劳动部报告显示，女性占工作人员的47%，1948年则为27%。

“她们越来越成为工作人员的一部分；她们在工作中晋升，她们在工作中找到巨大的价值，”斯通说。“然而，当谈及工作与母职时，她们往往会感到矛盾。教会如何为身兼职业和家庭的女性（和男性）提供在职门徒培训？教会如何鼓励男性承担更多家务以及与家庭生活相关的情感工作？教会能对承受巨大压力的在职父母提供什么支持？”

大多数虔诚的基督徒，除了福音派之外，能够接受女性站在讲台上，很多人去的教会并不认同不理解反对女性领导的神学立场，斯通继续说，“随着女性在其他领域继续获得平等地位，这可能会成为教会的一个问题。我们已经看到更多的教会开始允许女性担任资深领袖，并且女性主任牧师的数量在过去几十年中大幅增长。”

“然而，对于那些继续对女性领导持传统立场的教会来说，更重要的是向会友清晰地表达这种神学。他们的会众中的男男女女应该知道他们的教会相信什么，为什么他们这样相信。因为这种立场会变得越来越无关痛痒和过时，教会和会友需要去明白为什么这样的神学仍然存在。”

巴纳将福音派定义为，那些表示做出“对耶稣基督的个人委身，而这对他们今天的生活来说仍然重要”，信仰对他们今天的生活非常重要；相信他们死后会去天堂，因为他们承认了自己的罪，并接受耶稣基督作为他们的救主；强烈相信个人有责任与非基督徒分享信仰；坚信撒旦存在；强烈相信永恒的救赎唯有透过恩典，而不是行为；强烈同意耶稣基督在地上过了无罪的生活；强烈坚持圣经中教导的所有原则都准确无误；并将上帝描述为创造宇宙，并仍然掌管宇宙的全知全能和完美的神。