每个领袖必须扪心自问的10个棘手难题

在与基督徒运动员团契(Fellowship of Christian Athletes)一同侍奉的过程中，我最喜欢的内容之一是有机会与来自世界各地了不起的事工和商业领袖共度时光。我的目标是，当我在他们身边时，要像一块海绵，尽可能多地问问题。我身边的领导人也是这样做的。他们对我们那些棘手难题的回答产生了强大的洞见、原则和操练。与我们的全球领导人相处，可以清楚地看到他们也在问自己棘手难题。

在恰当时机以恰当方式提出恰当的问题，有助于让真相浮出水面。伟大的领导者都有能力提出艰难的问题，揭示真相。伟大的领导者不仅会问别人问题，而且会问自己棘手的问题。

注意到这一区别。领导者不质疑自己；他们会问自己问题。一个在于怀疑，另一个则在于发现。

问自己艰难的问题是很难——深挖你的内心，发现潜藏在表面下的东西。本杰明·富兰克林说过：“有三件事坚硬无比：钢铁、钻石和了解自己”。要真正了解自己，需要问一些艰难的问题，帮助你发现你为什么要做你所做的事情。自我审视从来不是以便宜的价格出现的。总有一个重要的代价，你将不得不支付。

圣经中充满了挑战我们的经文，让我们审视自己的灵魂以巩固我们的信仰。我们对耶稣基督的信仰是我们的基础，我们必须始终确保没有任何裂痕。提出棘手的问题迫使我们审视我们内心的每一个领域，确保我们没有隐藏或掩盖任何东西。使徒保罗提醒我们这个真理：

“考察你们自己，确保你们在信仰上是稳固。不要随波逐流，认为一切是理所当然。定期给自己做检查。你们需要第一手证据，而不仅仅是道听途说，证明耶稣基督在你们里面。要省察。如果你没有通过测试，就做点什么。”——参见信息本Message圣经，哥林多后书13章5节

如果想变得更好，这是每个级别的领导者都需要接受的一个考验：自我检查。你如何做到这一点，从哪里开始？下面列出了10个艰难的问题，这些问题将拉开你内心的层次，暴露出真相。它们将帮助你深入到表面之下。当你阅读每一个问题时，花一些时间让它穿透你的灵魂，然后再匆匆忙忙地进入下一个问题。教练、运动员、商业领袖、教师、母亲、父亲、学生和牧师--我们都需要参加这个测试！

领导人必须问的10个棘手问题。

• 我是否意识到不可能同时荣耀基督和自己？(以谦卑的态度领导)
• 我的领导是为了赢得人，还是为了赢得灵魂？(带着目标去领导)
• 我是否在做我要求别人做的事情？(以正直品德去领导)
• 我是否在祈祷，好像除非神做，否则别人的生命中不会发生任何有永恒价值的事情？(带头祷告)
• 我是否触动了我所带领的人的心？(以转化为导向)
• 在我的另一面是什么样子的？(以真实性引导)
• 别人是否通过我体验到神的爱？(以爱引导)
• 我是否让我周围的人变得更好？(以服务为先导)

我是通过我所带领的人寻求个人利益，还是像基督为教会服务那样为他们服务？(以牺牲为先导)

我是否让我的领导力在别人身上结出圣灵的果实？(以卓越的方式带领)

领袖们，你们可以这样做。让神完全进入你的内心，允许他向你提出棘手的问题。他想成为你的基石，进入你的内心。他想把你塑造成耶稣基督的形象，帮助你成为那种向他人和自己提出棘手问题的领袖。享受这段旅程吧!