女權學者倡導性別隔離空間、批評變性思想而被攻擊
一名澳大利亞學者表示，在保護變性學生的抗議活動不斷發生的情況下，她因推出一個宣傳校園性別隔離空間的網站而成為被攻擊的目標。
墨爾本大學政治哲學副教授霍利·勞福德·史密斯(Holly Lawford-Smith)對保護性別隔離空間感興趣，她在接受澳大利亞天空新聞採訪時解釋說，她啟動的項目在校園內外引起了爭議，因為它被說成是「跨性別恐懼症」。
「這種抨擊是2月份開始至今的，」她談到她所經歷的對立情緒時說。她補充說，有些人試圖關閉她的課程，並對她研究校園內同學之間的倫理和行為進行指責。
該媒體指出，這位教授的支持者被潑水，受到帶有髒話的威脅和人身攻擊。
勞福德·史密斯建立了一個名為「他們居然說，這不衝突」(No Conflict, They Said,)的網站，強調了女人和自稱是女性的變性男人之間的衝突，這種反彈由此開始。
該網站是由澳大利亞LGB聯盟(LGB Alliance)的成員運營的。
LGB聯盟在英國和美國都有分會，是一個由女同性戀者、男同性戀者和雙性戀者組成的團體，他們認為變性人的意識形態是對同性吸引者權利的威脅。他們警告說，這種意識形態對兒童來說是危險和混亂的。
Noconflicttheysaid.org記錄了一些人的個人敘述，他們發現在現實生活中生理性別和「性別認同」之間確實存在衝突。這些故事包括在公共場所發生的變性男性騷擾婦女和女孩的事件，以及變性意識形態在澳大利亞社會中的表現。
當被問及大學如何保護自由的學術調查時，這位教授告訴《澳大利亞天空新聞網》(Sky News Australia)，一種「寒蟬效應」正在校園裡侵蝕自由言論。
勞福德·史密斯解釋說：「我已經從一些不同的學生那裡了解到他們在各種課程中的負面經歷，他們被禁止提出關於性和基於性的權利的問題，禁止從性別批判的角度質疑事物。」
她補充說，婦女受到這種對公開調查的敵意的影響特別大。據報道，活躍的學者們試圖讓勞福德·史密斯被解僱，並對解僱她提出了請願。
她說，在校園裡提出的「性別肯定」(gender affirmation)政策似乎是一個具體的嘗試，目的是限制她與學術研究有關的面向公眾的活動。這位教授說，起草提案的工作是在2019年她與其他學者主持的討論教育相關問題的活動後不久開始的。
雖然仍是草案，但該教授說，該政策措施將有效地「打破」校園言論自由政策，迫使工作人員和學生在提及變性人身份的學生時使用異性代詞，並賦予變性人身份的學生對公共活動和公共討論的否決權。
「大學社區在這個問題上存在相當大的分歧，」當被問及她是否得到同事的支持時，她回答說，他們偷偷告訴她，他們同意她的觀點。
「這絕對不僅僅是我與大學其他人之間的對立問題。我認為這已經成為一個非常分化的問題。我有非常多的支持，公開支持我的人也很多。」
她警告說，由於「矛盾雙方都有如此強烈的情感投入，大學也很難找到一個好的解決方案」。
據澳大利亞《時代報》(The Age)報道，該政策草案將禁止學校認為是對性別多樣性的攻擊的公開演講或活動。該政策將改變大學的言論自由政策，以防止學者參與學校認為會「傷害」變性人群體的公開討論。
這位教授認為，政策中沒有就「傷害」一詞做出定義。
該提案草案是在一個同性戀學生團體要求暫停勞福德·史密斯的女權主義課程之後提出的，因為他們擔心課程材料中含有「恐跨言論」。批評者還要求暫停勞福德·史密斯的課程。
該大學的一位發言人說，擬議的政策自2019年以來一直在醞釀之中，在最終確定之前將考慮所有反饋。
「我們的核心價值觀之一是，在我們的大學裡，必須有一種真正的、深刻的尊重每個人的文化，當然這包括完全尊重LGBTQIA+社區的權利，」該發言人告訴《時代報》。
