巴納：基督教信仰如何在工作場所活出來
一項新的職業調查表明，在工作場所，基督徒堅持高標準的職業操守。
在與阿比林基督教大學合作並於上周出版的「工作中的基督徒」調查中，巴納(Barna)發現了一些積極的跡象，即那些自稱信仰基督的人在工作時會信奉自己的信念。
今年早些時候，研究人員對1459名認為自己是基督徒的受訪者進行了定性在線調查，他們都有工作並表示信仰對他們的生活很重要。
通過調查結果顯示，這些基督徒堅信基督徒應該按道德行事（82％），說實話（74％）和有道德（72％）。
此外，受訪者表示「工作的基督徒應該與非基督徒交朋友（66％），抵擋誘惑（59％）並出色地工作，努力為上帝帶來榮耀（58％）。」
受訪者中，63％表示信仰的人應該以謙卑的態度為指導，53％認為以服務態度為指導。
53％的受訪者還表示，通過反對工作場所的不公平或不公正來關注他人是很重要的。48%的人說「為他人帶來恩典與平安」是他們在工作場所堅持的信念。
「趨勢很明顯：大多數就業的基督徒都想在自己的工作場所做好事——但並不總是以一種突出的方式，」巴納分析解釋道。
然而，有工作的基督徒並不傾向於將自己視為有影響力的角色。
僅超過三分之一的受訪者表示，他們應該塑造他們的工作場所文化。
不到四分之一的受訪者表示，在工作中分享福音是一種責任，並強調「明確談論信仰時要謹慎」，這是鑑於當前情況的一種典型態度。但是，本次調查的受訪者表現出比其他人更高的分享意願。
一般來說，千禧世代的基督徒群體最可能說，對基督徒而言，塑造他們的工作場所文化和服侍他人是至關重要的。
然而，當被要求給出在工作中應該展示的價值觀時，比如說真話、展示道德、以道德的方式行事或經受誘惑，千禧世代受訪者的排名始終低於嬰兒潮一代(Baby Boomers)和X一代(Generation X)。
大約一半的受訪者表示，他們的教會為他們提供了一個在工作中活出自己信仰的願景。
巴納(Barna)報告總結道：「這可能會是給教會領袖的一個警鐘，要求教會領袖為勞動大軍中最大的一代人提供深刻的職業理解。
