慈善机构上诉最高法院，请求保护基于信仰的招聘规则

华盛顿州西雅图的一家基督教慈善机构请求美国最高法院裁定，它以宗教理由拒绝雇用一名同性关系的男子是合法的。

西雅图联合福音会(Seattle’s Union Gospel Mission)今年早些时候就与马修·伍兹(Matthew Woods)的持续法律斗争向最高法院提出请求，伍兹曾在2016年申请该慈善机构的一个律师职位，但由于他有同性恋爱关系而被拒绝。

在华盛顿州最高法院推翻了下级法院对他们有利的判决后，由捍卫自由联盟(Alliance Defending Freedom)代理的联合福音会要求最高法院审理此案。

捍卫自由联盟法律顾问杰克·华纳(Jake Warner)周一在接受《基督邮报》采访时说，在华盛顿州最高法院作出裁决后，联合福音会与他的组织取得了联系。

华纳说，他们已经向最高法院提交了请愿书，并指出他们“几个月前”就要求最高法院审理此案，他们预计“也许最早在12月初”就会对他们的请愿书作出回应。

“在我们看来，宗教组织有权雇用那些与他们信仰相同的人，而不会受到政府的惩罚。事实上，六个联邦上诉法院已经承认这一原则，”华纳说。

“但华盛顿州最高法院独自反对这一原则，这一点很重要，我们认为最高法院需要澄清，第一修正案保护宗教组织决定谁可以向公众分享其宗教信息的权利。”

2016年10月，自称是基督徒的伍兹在读法律专业时曾在联合福音会的法律援助诊所做志愿者，他申请了该慈善机构的一个工作人员律师职位。

当联合福音会认为伍兹的同性关系违反了基督教关于性道德的教导而拒绝雇用他时，伍兹于2017年11月提出了上诉。

3月，华盛顿州最高法院推翻了初审法院作出的有利于联合福音会的裁决，然后将案件发回下级法院，以确定该慈善机构是否可以申请豁免。

芭芭拉·马德森法官(Barbara A. Madsen)撰写了州最高法院的多数意见，认为福音会或其法律援助诊所都不是“主要负责其成员精神生活的教会或宗教实体。”

“此外，伍兹在SUGM（西雅图联合福音会）寻求就业，特别是作为一名律师，而不是作为一名宗教牧师或教师，没有迹象表明，宗教培训是工作人员律师职位的必要条件，”马德森裁定道。

“最好由初审法院来决定工作人员律师是否有资格成为牧师，因此，根据[华盛顿州反歧视法]，伍兹的歧视索赔是否必须被禁止”。