如果每个人都是领导，那谁来跟随？跟随者的5个原则

无数个大人曾无数次问未成年的我：“你是做领导的还是跟随的？”在我还是青少年的时候，我从我的牧师、父母、教练、朋友、和其他爱我的人那里都听到过这个问题。他们其实并不想从我这得到答案，他们问问题时就已经暗示了：你要做领导别人的，不要做那跟随的。

但是如果每个人都在领导，那都有谁在跟随呢？我目前还从来没有听说过有人直说：“我只是一个跟随者，做领导不适合我。”在如今我们这个渴望得到认可的社会中，我们都想做领导。怎么培养领导力的书籍数不胜数，但关于追随者的文章——就是关于怎么成为一个伟大跟随者和跟随的艺术和技能——却少之又少。这个主题没有文章、书籍、博客或采访给人做参考。什么都没有。

许多年前，我参加了在新墨西哥州举行的全国青少年事工峰会。会上有数百名世界上最好的青少年事工领袖。作为一个年轻的领导者，我渴望能在那几天从投资我们的领导力巨头那里学习。在第二天，我听到其中一位主讲人丹·韦伯斯特(Dan Webster)就“属灵领导”的概念向我们提出的挑战。在他讲话时，我发现自己在坚定信念和充满动力之间来回转动。

我在峰会上追问丹，并向他提出和属灵领导力的相关问题。在那个周末后，神的恩典让我们成了很好的朋友。这20多年来，丹一直是我的属灵导师之一，他在领导力方面教给我的东西比其他人都多。然而，丹最伟大的地方在于，他是一个伟大的跟随者。他不断地学习、阅读和向别人提问来学习和成长。他是一个真正的跟随者的例子。

下面是我这些年来学到的五个满有力量的追随者原则：

1. 领导是从跟随开始

最好的领导们都是掌握了追随的艺术的，这就是为什么人们会被他们吸引并愿意跟随。跟随并不意味着随波逐流，做别人正在做的事。跟随意味着你在有意识地观察、学习和模仿他人。你观察那些行事方式映照主耶稣的人，看到他们如何带着谦卑和勇气生活，表现出正直和同情心，会做出智慧的决定。然后，你选择追随他们的脚步，就像保罗在跟随耶稣所表现出的样式时，敦促其他信徒模仿他一样。

“你们该效法我，像我效法基督一样。”——哥林多前书11:1。

不要根据头衔或职位跟随别人，而是要以他们所立的榜样和影响选择。你所模仿的人不应夸耀有多么多的人在跟随他；相反，他应分享他们自己在跟随的人，所学到的教训，以及要走哪条路。

2. 跟随者从谦卑开始

跟随者们能承认他们并不了解一切，可以向他人学习。他们很谦虚，渴望成长，渴望变得更好。他们不需要荣耀或认可；相反，他们会把赞美传递给周围的人。他们会分享爱。他们每天醒来，都会穿上谦卑的衣服，这应该要成为一个人每天的修养。

“你们年幼的，也要顺服年长的。就是你们众人也都要以谦卑束腰，彼此顺服；因为 ‘神阻挡骄傲的人，赐恩给谦卑的人。’”——彼得前书5:5。

3. 跟随者在服侍中成长

如果成为一个伟大的领导者意味着要成为一个伟大的跟随者，那么成为一个伟大跟随者的秘诀是什么？就是要做一个仆人。跟随者要愿意用牺牲、谦卑的方式服务他人。真正的领导是那些遵循基督服侍的榜样的人。

“因为人子来，并不是要受人的服事，乃是要服事人，并且要舍命作多人的赎价。”——马可福音10:45。

4. 耶稣是最完美的跟随者

耶稣是终极跟随者。他跟随天父的声音和意愿，服侍和牺牲，为了我们的最终利益放弃了自己的荣耀。他不求聚光灯或权力地位，相反，他带着谦卑和怜悯行走。他服侍是为了给予，而不是为了得到。神呼召我们要先跟随耶稣，每天每天的跟随主。

“耶稣又对众人说：‘若有人要跟从我，就当舍己，天天背起他的十字架来跟从我。 因为，凡要救自己生命的，必丧掉生命；凡为我丧掉生命的，必救了生命。 ”——路加福音9:23-24。

5. 跟随者的身份始于十字架的脚下

耶稣从来没有叫我们成为领导者，只是叫我们成为跟随他的人。所以，你的目标是领导还是跟随？耶稣说： 不跟随就不要领导。耶稣成为最终的领导者，因为他是最终的跟随者。现在是时候背起你的十字架，跟随他了。

“于是叫众人和门徒来，对他们说：‘若有人要跟从我，就当舍己，背起他的十字架来跟从我。”——马可福音8:34。

真正的领导从跟随开始，所以你要有意识地学习如何通过首先跟随来领导。神在呼召我们这些教练、运动员、志愿者、捐助者和员工好好地跟随。要记住：当你跟随得好，你就能领导得好。