調研：大多數父母更喜歡在家工作

一項新研究顯示，大流行導致的靈活工作場所安排，使大多數有18歲以下孩子的父母更加希望繼續在家全職或兼職工作，並且這一傾向在受過大學教育的父親中最為明顯。

來自家庭研究所(Institute for Family Studies)和惠特利研究所於5月28日至6月10日對2500名18-55歲的美國成年人進行的調研顯示，因為大流行病的影響，53%子女未滿18歲的父母現在更願意大部分時間或一半時間在家工作。

大約65%受過大學教育的父親贊成至少一半時間或大部分時間在家工作。大約44%的人支持大部分時間在家工作，而21%的人支持一半時間在家工作。在受過大學教育的母親中，大約57%的人贊同這種轉變。

在未受過大學教育的父親中，45%的人支持大部分或一半時間在家工作。

根據研究人員溫蒂(Wendy Wang)和珍妮特(Jenet Erickson)的說法，父母對遠程工作態度的轉變，部分是由於父母在管理兒童方面發現了更多的選擇。

「這種願望的轉變部分反映了這樣一個事實，即父母現在看到了更多可能安排兒童護理的選擇。」研究人員指出：「在同一項調查中，父母將『父母雙方靈活工作並共同照顧孩子』評為有0-4歲孩子家庭的最佳兒童護理安排。」

母親比父親更傾向於這種選擇，而讓父母一方留在家裡也仍然受到父母的歡迎。近30%的母親和父親認為，「父母一方全職在家照顧孩子」是孩子未滿5歲家庭的最佳安排。

調查數據顯示，與支持更多托兒中心的國家托兒政策建議相反，如果工作安排允許，大多數父母更願意自己照顧孩子。

拜登政府的「美國家庭計劃」(American Families Plan)將托兒問題推到了辯論的前沿和中心，其運作的隱含假設是，缺乏聯邦資助的托兒服務使父母，特別是母親無法全職工作。毫無疑問，美國的兒童保育費用很高，幫助家庭更好地負擔費用可以使許多父母受益。

「但同樣重要的是，要知道以托兒中心為基礎的兒童護理是否是大多數父母真正想要的。根據IFS/Wheatley的新調查，在有0-4歲孩子的家庭中——他們最有可能受到托兒政策決定的影響，只有14%的父母喜歡全職的托兒中心，」研究人員解釋說，「相反，多數家長表示，他們更喜歡允許他們在家裡照顧自己的孩子的安排」。

冠狀病毒大流行造成工作安排的靈活性表明，從長遠來看，這是有好處的，也是需要的，特別是對父母來說。

溫蒂和珍妮特指出：「沒有一種工作情況和兒童護理模式適合所有父母。」

她們補充說：「家長們所希望的是能夠獲得符合他們不同情況和家庭需求的工作和兒童護理情況。IFS/Wheatley機構的調研結果表明，母親和父親都希望有更多的機會來選擇他們的工作地點和時間，這樣他們就可以為他們的孩子提供他們想要的護理情況。COVID-19大流行病可能證明是一個機會，可以重新確定父母如何在這些選擇之間做出決定——無論是現在還是長期。」