研究：只有一半的美國牧師對他們的職業「非常滿意」

只有一半的美國牧師對他們的職業「非常滿意」，巴拿研究所(Barna Group)發布的一項研究表明了牧者滿意度在過去十年中的急劇下降。

作為巴拿「韌性牧師倡議」方案的一環，研究所在2022年9月6日至16日期間對584名新教牧師進行了調查。這項研究是為了探索教會領袖越發感到「疲憊、孤獨或帶恙」的現象。結果顯示，僅有52%的受訪者表示自己「對牧師的職業非常滿意」。

對於自己的職業高度滿意的牧師自2015年以來，比例上已經下降了20個百分點；當時有72%的牧師「非常滿意」。巴拿的研究認為，牧師們一直增長的不滿應該歸因於新冠疫情和持續的封鎖措施，這導致了社會動盪和敬拜限制。

「我們的研究表明，今天的牧師在COVID疫情的影響下與自己的呼召深深的征戰着。」在2020年，有三分之二（67%）受訪的牧師對自己的呼召「非常滿意」。

在同一時期內，「對他們在當前的教會的工作非常滿意」的牧師的比例也在下降，從2015年的53%下降到2020年的47%，再下降到2022年的38%。雖然在2015有三分之二的牧師稱他們對自己的呼召比初期時更有信心，這個數字在2020年降至35%，到2022年為止沒有變動。

將結果按人口統計學子群分解時，研究表明，自稱「非常滿意」的高級新教牧師的比例下降主要是由年輕牧師帶起的。在2022年，45歲以下的牧師中只有35%表示他們對自己的呼召「非常滿意」，大多數（52%）表示他們只是「差不多滿意」。有11%的人告訴調查員，他們對自己的呼召「不太滿意」，其餘2%則「完全不滿意」。

相比之下，45歲及以上的牧師中，58%報告他們對自己的職業非常滿意，37%則是「差不多滿意」。年長牧師中「不太滿意」的比例（13%）和「完全不滿意」的比例（2%）幾乎與年輕牧師比例幾乎相同。

45歲以下的牧師中有三分之二（66%）曾經歷過「嚴重懷疑」自己的呼召的時期，而31%表示他們沒有這樣的經歷。在年長的牧師中，有一半多（51%）自我懷疑過自己的呼召，而有45%沒有。

在曾經考慮過辭職的牧師中，有壓倒性多數（72%）有懷疑自己事工的經歷，而25%沒有。在沒有考慮過辭職的牧師中，一半以上（52%）沒有懷疑過，而44%表示有。

研究還指出了女牧師和男牧師之間滿意度的差異。大多數男牧師（52%）表示，他們對自己的呼召「和最初進入事工時一樣有信心」，女牧師中的大部分（42%）也是如此。但是女牧師中有更高比例的人（25%）認為自己對自己的呼召「沒有什麼信心」，難牧師中這個比例則是12%。有大約相等比例的男（35%）和女牧師（33%）堅持認為，他們對自己的呼召的信心將隨着時間的推移增加。

在曾經考慮過辭職的牧師中，約有一半（48%）對自己的呼召的信心程度保持不變，而29%的人則發現自己的信心下降了。反觀，只有5%的沒有考慮換職業的牧師見證他們對自己呼召的信心程度下降，大多數（52%）信心都比較穩定。在考慮辭職的牧師中，有22%看到自己的信心提升，而在沒有考慮辭職的牧師中，有43%的人信心提升了。

即使是在考慮辭職的牧師中，仍有57%的人對自己的工作「差不多滿意」。在考慮轉職的人中，有26%的人是「完全不滿意」的。而未曾考慮過辭職的受訪者中的絕大多數人（69%）對自己的職業「非常滿意」，30%的人「有些滿意」。剩下1%的人對自己的職業「不太滿意」，不過並沒想過辭職。但「完全不滿意」的人中沒有人沒考慮放棄自己的職位過。

此前巴拿研究所在9月收集的數據也顯示，有42%的牧師在過去一年中認真考慮過辭去全職事奉的工作。