巴納集團推出評估工具，稱幫助基督徒年輕人找到使命

福音派民調機構巴納集團(Barna Group)周三推出了一款名為TruMotivate的新評估工具，稱其有望幫助學生和年輕人找到他們真正的人生使命，鑑於最近的研究顯示，近一半的美國人現在正在重新思考他們在大流行中想要做的工作種類。

「TruMotivate」是一種在線、自我報告的核心動機評估，可確定代表個人最強自然驅動力的五種動機。與技能或個性評估不同，TruMotivate揭示了你喜歡做什麼，而不僅僅是你擅長什麼，」關於該產品的一份新聞稿解釋說。「TruMotivate直指原因的核心，揭示了你為什麼要做你所做的事情。」

Prudential公司在5月份通過Morning Consult公司進行的美國工人調查的數據顯示，大約48%的美國人正在重新考慮他們在大流行病之後想要做的工作種類，如果他們可以重新培訓，53%的人將轉到一個新的行業。

大約24%的工人計劃在大流行病結束後離開他們的工作，他們認為報酬、工作和生活平衡的挑戰以及有限的發展機會是他們計劃背後的首要原因。根據調查，工人們正在尋找工作的穩定性、良好的工作和生活平衡、良好的薪酬、全面的福利和職業發展機會。

《尋找你的真理中心》 (Finding Your TruCenter)一書的作者蒂姆·易牧師在一份聲明中說：「COVID-19的大流行使更多人重新思考他們的工作……在人們更多地思考他們所做事情背後的原因的時候，這本小組指南將使有信仰的人把他們關於為什麼的問題與聖經的背景和他們從TruMotivate中得到的結果聯繫起來。」

最近，消費者金融服務公司Bankrate的一項調查也發現，大多數美國人現在正在重新思考他們想要的職業，大約55%的人說他們有可能在未來12個月內尋找新工作。

Bankrat公司銀行利率高級經濟分析師馬克·哈姆瑞克(Mark Hamrick)在他們的報告中說：「在過去一年或更長時間被困在家裡後，相當多的美國工人現在希望能夠行動起來，尋找新的就業機會。由大流行引發的變化，包括遠程工作和/或在家工作的能力，已經改變了許多工人的心態和期望。」

在名為「混合工作模式已經形成。你準備好了嗎？」 對30,000多名全球工人的調查中，微軟發現，大約54%的Z世代工人和41%的整個全球勞動力可以辭職。

德克薩斯大學社會學教授珍妮弗·格拉斯是研究工作和家庭問題、遠程辦公和新勞動實踐的專家，她在最近的一次採訪中解釋說，不僅僅是年輕人被這種大流行病驅使遞交了辭呈，年長的工人也一樣。

「我們正處於美國歷史上最大的退休潮之一的邊緣，即嬰兒潮一代的退休。」格拉斯說：「我們知道這批人可能會工作得更久，因為他們沒有那麼多儲蓄，而且我認為很多經濟學家特別認為，由於這個因素，我們不會一下子看到這種大規模的退休。」

但是COVID-19改變了一切。

「很多人都是全職在家。很多人存了很多錢，並意識到他們可以用更少的錢過活。但更多的是，我認為他們意識到他們喜歡在家，他們喜歡有一個更容易的時間表，他們不想回去工作。這有點像推遲生育或推遲結婚——嗯，也有推遲退休。這對我來說是真的。在COVID期間，我開始認真思考我自己的退休計劃，」她解釋說。

根據TruMotivate的說法，他們的評估與其他人格評估工具不同，因為它「揭示了你為什麼做什麼，而不是你擅長什麼。」

他們的產品可以通過為期六周的「尋找你的TruCenter」聖經學習來幫助基督徒，該研「通過TruMotivate的結果並結合聖經來探討讀者的個人動機。它服務於人生各個階段的個人——從大學生到經驗豐富的專業人士和退休人員——以確定他們獨特的動機，並在工作或志願活動中增強他們的能力。」

「我們在過去的研究中看到，一個人信仰的韌性與他們在工作中的目的感的明確性之間存在關聯。巴納的研究表明，在工作中找到目的和意義的基督徒比其他基督徒有兩倍以上的可能性說他們對自己的生活非常滿意，」TruMotivate的首席發展官和巴納的高級研究員布魯克·亨佩爾在一份聲明中指出。「當我們在工作中看到目標時，我們就會在生活的各個領域茁壯成長。TruMotivate——和TruCenter——幫助你確定上帝賦予的目的。」