巴纳：基督教信仰如何在工作场所活出来
一项新的职业调查表明，在工作场所，基督徒坚持高标准的职业操守。
在与阿比林基督教大学合作并于上周出版的“工作中的基督徒”调查中，巴纳(Barna)发现了一些积极的迹象，即那些自称信仰基督的人在工作时会信奉自己的信念。
今年早些时候，研究人员对1459名认为自己是基督徒的受访者进行了定性在线调查，他们都有工作并表示信仰对他们的生活很重要。
通过调查结果显示，这些基督徒坚信基督徒应该按道德行事（82％），说实话（74％）和有道德（72％）。
此外，受访者表示“工作的基督徒应该与非基督徒交朋友（66％），抵挡诱惑（59％）并出色地工作，努力为上帝带来荣耀（58％）。”
受访者中，63％表示信仰的人应该以谦卑的态度为指导，53％认为以服务态度为指导。
53％的受访者还表示，通过反对工作场所的不公平或不公正来关注他人是很重要的。48%的人说“为他人带来恩典与平安”是他们在工作场所坚持的信念。
“趋势很明显：大多数就业的基督徒都想在自己的工作场所做好事——但并不总是以一种突出的方式，”巴纳分析解释道。
然而，有工作的基督徒并不倾向于将自己视为有影响力的角色。
仅超过三分之一的受访者表示，他们应该塑造他们的工作场所文化。
不到四分之一的受访者表示，在工作中分享福音是一种责任，并强调“明确谈论信仰时要谨慎”，这是鉴于当前情况的一种典型态度。但是，本次调查的受访者表现出比其他人更高的分享意愿。
一般来说，千禧世代的基督徒群体最可能说，对基督徒而言，塑造他们的工作场所文化和服侍他人是至关重要的。
然而，当被要求给出在工作中应该展示的价值观时，比如说真话、展示道德、以道德的方式行事或经受诱惑，千禧世代受访者的排名始终低于婴儿潮一代(Baby Boomers)和X一代(Generation X)。
大约一半的受访者表示，他们的教会为他们提供了一个在工作中活出自己信仰的愿景。
巴纳(Barna)报告总结道：“这可能会是给教会领袖的一个警钟，要求教会领袖为劳动大军中最大的一代人提供深刻的职业理解。
