巴纳:基督教信仰如何在工作场所活出来

(图片:脸书/NIGHTCAPPOP)

一项新的职业调查表明,在工作场所,基督徒坚持高标准的职业操守。

在与阿比林基督教大学合作并于上周出版的“工作中的基督徒”调查中,巴纳(Barna)发现了一些积极的迹象,即那些自称信仰基督的人在工作时会信奉自己的信念。

今年早些时候,研究人员对1459名认为自己是基督徒的受访者进行了定性在线调查,他们都有工作并表示信仰对他们的生活很重要。

通过调查结果显示,这些基督徒坚信基督徒应该按道德行事(82%),说实话(74%)和有道德(72%)。

此外,受访者表示“工作的基督徒应该与非基督徒交朋友(66%),抵挡诱惑(59%)并出色地工作,努力为上帝带来荣耀(58%)。”

受访者中,63%表示信仰的人应该以谦卑的态度为指导,53%认为以服务态度为指导。 

53%的受访者还表示,通过反对工作场所的不公平或不公正来关注他人是很重要的。48%的人说“为他人带来恩典与平安”是他们在工作场所坚持的信念。

“趋势很明显:大多数就业的基督徒都想在自己的工作场所做好事——但并不总是以一种突出的方式,”巴纳分析解释道。

然而,有工作的基督徒并不倾向于将自己视为有影响力的角色。

仅超过三分之一的受访者表示,他们应该塑造他们的工作场所文化。

不到四分之一的受访者表示,在工作中分享福音是一种责任,并强调“明确谈论信仰时要谨慎”,这是鉴于当前情况的一种典型态度。但是,本次调查的受访者表现出比其他人更高的分享意愿。

一般来说,千禧世代的基督徒群体最可能说,对基督徒而言,塑造他们的工作场所文化和服侍他人是至关重要的。

然而,当被要求给出在工作中应该展示的价值观时,比如说真话、展示道德、以道德的方式行事或经受诱惑,千禧世代受访者的排名始终低于婴儿潮一代(Baby Boomers)和X一代(Generation X)。

大约一半的受访者表示,他们的教会为他们提供了一个在工作中活出自己信仰的愿景。

巴纳(Barna)报告总结道:“这可能会是给教会领袖的一个警钟,要求教会领袖为劳动大军中最大的一代人提供深刻的职业理解。

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