對神來說，你的工作很重要

在「突破點」網站裡，我們的目的是要幫助你能夠天天活出基督的樣式。不只是在主日崇拜的時候，而是周一至周五在上班、甚至在周六放假的時候。但知易行難，我們每天都很容易掉進「二元論」的陷阱，習慣性地把我們的生活分成「屬靈」和「屬世」兩類。

當然，近幾年來，已經有越來越多基督徒開始了解他們在職場上應當盡上本分，但這些了解往往都還不夠深。大部分的人都明白，職場不只是我們賺錢的地方，更是我們傳福音的場所。我們都知道，在職場上展現出我們的職業道德很重要。我們要向同事、朋友們傳福音，也要藉由職場上的成功榮耀神。這樣的觀念是很好的，非常好的，但是，關於我們在職場上的職責，其實還有一個更好的消息。

《神國的呼召：為了公眾利益的職場責任》(Kingdom Calling: Vocational Stewardship for the Common Good)一書的作者艾米‧謝爾曼(Amy Sherman)提醒我們，工作其實是幫助我們生命更新的一個管道。艾米最近在「每周突破點」的訪問中提到，我們的生活，即便是朝九晚五的生活，對神來說，都是十分重要的。但現在，我想先告訴你謝爾曼博士的書中大鋼，也想鼓勵你去買一本來看看。

艾米告訴我，「二元論」的觀點已經不知不覺成為我們的思想模式了。怎麼說呢? 當你聽到有人說，「他為了當全職的教會同工，辭掉了原本的工作」時，我敢打賭，「二元論」就會在此時奏效。正如艾米告訴我，這句話顯得有點負面，意味着「宗教活動」比我們平常的所作所為還重要。

但請別誤會我的意思，在教會服侍很好，也很正確，像是教主日學、傳福音、甚至是做基督徒的廣播節目，這些都很好。艾米並不是試着要貶低這些服侍，她只是要點醒大家，什麼是真正的服侍。真正的服侍不僅僅限於一年當中的52個主日，更不是只有教會的神職人員可以做而已。真正的服侍是一天24小時，一個禮拜7天，還有一年365天的。每份工作，都是在創造文化，而非只為生活。而且這些創造出來的文化，多少會持續到永恆。

所以，我們應該如何脫離「工作就是不屬靈」的二元論呢? 艾米告訴我們，最根本的問題就在於不正確的神學觀念，而且可分為三方面。

第一，我們把創造論看得不夠重要。從創世記到啟示錄，聖經告訴我們，人被創造，為的是要成為實體化的文化，就如新約提到「道成為人，住在我們當中」。

第二，我們對於基督的救恩也了解得不夠深。基督的死不只是為了讓我們能夠與主建立一段個人關係（雖然說非常榮幸的，凡信靠祂的，必能享有這樣的權力），也是為了是要修復我們與自己、他人的關係。我們不應因這社會上的暇疵，而拒絕與他人往來。相反，我們應當一同參與神的修復計劃。

第三，我們對於末世的啟示，或是說，終末那些事，也不夠了解。尼西亞信經說到，我們「要期待死人的復活，及來世的生命」。艾米提到，這個世界不會就這麼毀滅。新耶路撒冷，一個美麗的城市，將由神那裡從天而降。艾米也說，當我們對創造論、救贖論、以及末世論沒有正確與充分的理解時，我們將很難理解我們在這世上所做一切的意義何在。

艾米‧謝爾曼的訪談告訴我們，如何視你的工作為榮耀神的管道。你會發現，每當你在職場中活出基督的樣式時，那會是一件多麼鼓舞人心的事情。