教会领袖在人际关系上面对的三大试探

当谈到教会领袖的领导力和事工时，最有挑战性的一件事情就是，处理人与人之间的关系。（相比而言，其他的很简单。）

并且，如果我们不小心让自己在关系上分心的话，实际上我们或许会开始更关注其他事情，而不是耶稣基督已经为其死并呼召我们去照顾的人们。

最近在所有同工的会议上，我分享了我们被诱惑去爱的另外三件事情，甚至超过爱人们；并且我们该怎样尽可能地做，确保人们因为跟神建立好关系，也能跟我们处理好关系。

试探之一：爱“过程”超过爱人们

我就属这一类型，有点强迫症，我爱那些让事情做起来更容易的组织、结构以及体系。然而，不是所有的人都喜欢这样。

危险就是，在体系当中我们可以发展一个人成为志愿者、门徒等的过程，然而除非每个人都“掉进这一体系中”并按着我们所认为的最好地去做。换句话说，我们是在用科学的方法走近人们，而不是艺术性的。

（顺便说，我相信神是一位艺术家！你不相信我？……接下来几个晚上看看太阳落山吧，没有任何几次是完全一样的。我愿意这样想，神取出他的画笔，每晚上都画一个新的。）

也不要搞错了，教会需要一些这样的体系步骤。然而，我经常因着尝试使用这些体系而掉入陷阱中，而不是真的花时间找到更多需要帮助其发展的人们。

当一个人并不适应在一个体系中发展时，我们需要停下来，看看那个人的生活怎么回事。不是他们要来适应我们的体系，而是我们要发现他们在哪里，然后把他们带领到他们可以在与耶稣基督的关系中成长的地方。

试探之二：爱“进展”过于爱人们

我爱进展，所有的教会领袖都是。然而，如果我们不小心的话，我们会陷入到太爱每个图标都向上移动的想法，而在面对事工和人们时，看不见真正重要的事情。

我见到一个事实，一些人在一间教会或一个组织当中不能向前发展。他们不能跟上改变，并只是拒绝认同主所作的一切。但是，我们不应该假定人们只是似乎不“明白”，他们无意识地反对我们所做的。或许他们有些问题。或许他们有合理的疑虑。或许他们不全部明白发生了什么事。如果这三件是确定的话，那么这不真是他们的错，他们没有“同在一处”，这是教会领袖的错。

有时候我们需要放慢速度，喘口气，并将带着充分解释的恩典提供给所有人们……当一位领袖或组织拒绝这样做，因为它只是花费更多时间时，那么这意味着，他们陷入对“进展”深深的爱中了，甚至多于对人们的爱。

试探之三：爱“优先权”过于爱人们

如果你在事工当中的时间足够长，那么就会有一些人（或是一些类型的人）你选择离他们远点。（不要撒谎！！！）为什么我们选择把他们保持在安全距离之外？很简单……他们脏乱，而我们大部分的，喜欢事情整洁和干净。

我们选择干净的人们和干净的环境……并且我们把我们自己从脏乱的环境中隔离开来。然而，在过去20多年的事工中，我所发现的事情之一就是，这种隔离常常让我这位牧师不起作用。并且，如果我将自己从脏乱中隔离开来，那么我不是成为更像耶稣的样子，因为他总是直接走到罪人当中。

如果我要跟随耶稣，我不能允许个人的优先权胜过我对人们的爱，因为这样做会让我完全地传达出这样的信息，我忘记了耶稣基督为我所作的。毕竟，如果耶稣避开了脏乱而不是径直走向它们时，我们都处在许许多多的麻烦当中。

佩里·诺贝尔（Perry Noble）是新春教会（ NewSpring Church）的创立者和主任牧师，新春教会在安德森、哥伦比亚、佛罗伦萨、格林维尔和南卡州分别设有分堂。经过10年发展，每周出席新春教会的总人数达10000人左右。