數千名教會領袖齊聚2016催化劑亞特蘭大會議

喬治亞州德盧斯——全美各地不同教派的數千名教會領袖聚集舉行為期三天的年度「催化劑亞特蘭大會議」( Catalyst Atlanta conference)，就在社區採取什麼具體步驟促進種族合一，團結起來成為基督合一的教會聽取意見。

預計7000多人參加第17屆年度會議，這次大會於無限能量中心(Infinite Energy Center)舉行，周三開幕，並將持續幾天，旨在幫助堅固年輕一代的教會領袖。

這次大會上一大群種族多樣性的宗教領袖、作家和其他知名基督徒發表演講，包括安迪·史丹利(Andy Stanley)、克雷格·葛士卓(Craig Groeschel)、德爾文·格雷(Derwin Gray)、陳松拉(Soong-Chan Rah)等多人。

催化劑會議力圖發揚領袖、勇氣、創造力、改變和合一的品格，大會去年的主題是「喚醒奇蹟」( Awaken the Wonder)，以創造力為討論焦點，但今年的活動集中關注合一的品質，主題為「不尋常的團契」(Uncommon Fellowship)。

「聖經談到[古希臘語單詞] oikos，意思是一家人和一個家庭。一家人也許並不會總是取得一致意見，但最終他們還是一家人。那就是團契的部分，」催化劑行政主管泰勒·里根(Tyler Reagin)周三接受基督郵報採訪時解釋說，他以前也是北點社區教會(North Point Community Church)分堂的牧師。

「不尋常的部分是教會說『我們是色盲』的階段，那是上個世紀八九十年代，那並不是偉大的神學，」他繼續說道。「最終，神創造了這些事物。他創造了不同的種族，不同的文化，不同的背景。基督里的合一不尋常的是，接受所有他在我們裡面創造的這些獨特和傑作，他讓他們成為一體，他讓他們美麗。這確實是非常不尋常的事。」

周三，與會者參加了不同的「實驗室」會議，他們聽到很多講員的發言，這些講員都有處理合一問題的第一手經歷。

「那就是為什麼我熱愛我們所作的。我並不是這方面的專家。我不必有所有的答案，但我們把人們帶進來，他們活着，呼吸着，總是想着這個問題，力圖幫助我們克服這個問題，解決這個問題，」 里根告訴基督郵報。「說實話，我們進入這場對話，『神啊，我們感到你呼召我們討論這個問題。我們感到我們有一些好的個案研究、見識、想法和原則，我們確實需要你幫助對我們說話，給我們關於這個問題的智慧，因為現在這如此重要。』」

周三發言的人中有格雷，他曾是NFL球員，南卡羅來納州成功的多種族轉型教會(Transformation Church)創會牧師。

尤其是格雷概述了成為「高清」領袖的七大原則，幫助他們在自己的教會和社區實現種族團結。

格雷概述的這些原則包括教會領袖「發展多元化領導團隊」的需要，這意味着把不同種族的人放在教會的領導崗位，而不只是讓非裔美國人負責音樂事工。

此外，他強調教會領袖和會友發展「跨文化能力」，允許關於種族偏見和其他問題的艱難對話在教會發生，幫助不同種族和文化習俗的會眾理解彼此的立場和經歷。

「如果你沒有艱難的對話，你就不是在真正地建立多種族事工，」格雷說。「紐約的地鐵車廂是多元化的，但沒有人彼此交談……福音允許你做的事給予彼此恩典。如果你不進行這些對話，你就不是真正在做這件事，這很艱難，這很尷尬，這很辛苦。」

里根說，種族團結只是這次大會上談到的合一的一個方面而已。他說，合一需要的另一個方面是在教會自身內部，稱關於小問題的跨教派神學分歧讓世界上成千上萬的教會不能成為合一的教會。

「我們都失去了有禮貌地爭論的藝術。沒有人知道如何意見不一，但仍然彼此相愛，」里根告訴基督郵報說。「那是非常有趣的場景，但似乎我們，作為教會，卻不太擅長，因為關係、風格、樣式等等是非常個人性的東西，我們失去了一些清楚地去看見的能力，因為我們和一種樣式連接得如此緊密，和一種風格連接得如此緊密。」

「我的心和信仰是，如果我們以耶穌死而復活為中心，那麼我們就盡力保持這樣，」里根補充說。「當我們表達，我們採用風格，我們周圍開始出現不一樣的意見時，我想那個場景中最大的答案就是承認這種不同。」