最新調查揭示美國人對女性牧師的看法

巴納集團最新發布的一份報告顯示，美國福音派人士比其他新教徒和天主教徒更難以接受基督教事工中有女性領導存在。

正值婦女節之際，美國基督教民意調查組織巴納集團發表了題為「美國人對女性掌權的看法」( What Americans Think About Women in Power)的報告，巴納指只有39%福音派人士能接受女性牧師。

「虔誠的基督徒 」中能夠接受女性擔任領導職位的百分比上升至62%，新教徒中為74%，天主教徒中為80%。

巴納集團主編洛葛仙妮·斯通(Roxanne Stone)在報告中說，「福音派強調女性的首要呼召是母職和家庭，這有着悠久的歷史。 儘管更主流文化和很多基督教會已經不再強調這些，但是福音派似乎更不願意這樣做。這種不情願往往和聖經中寫道的堅稱男人要在家庭和教會，乃至社會中占據領導職位有關。」

值得注意的是，大多數福音派基督徒（73%）可以接受女性擔任美國總統。

普通群眾中，79%的人認同女性神職人員和女性牧師。75%的男性接受女性講道，女性中的比例為84%。

巴納集團在「牧師現狀」的調查中發現，新教主任牧師中女性的百分比是9%，是25年前的三倍。

根據報告顯示，雖然她們普遍健康，並對事工滿意，但這些女性更有可能表達，她們對完美的期待沒有準備（18%，相比之下男性牧師為8%），或者認為她們必須無所不做（15%，男性牧師為5%）。

「這些女性大多領導主流教會，而不是那些較不能接受女性牧者的福音派教會。雖然非主流教會聲稱歡迎女性在教會的各個領導崗位發揮才幹，但只有44%的非主流牧師說，他們的教派、教會網絡或會眾任命女性為資深教牧領袖，實際上主流教會牧師則有99%如此說，」巴納指出。「儘管她們在講台上並沒有什麼代表性，但是千禧一代的女性並沒有因為性別而感覺到被不同的對待或者受阻。令人吃驚的是，千禧一代的女性和男性相比，感覺受到的待遇不同（12%VS14%）或受阻（3%VS5%）的比例實際上是相差不多的。」

斯通指出，會眾有一半以上是女性。她們中有許多人都是工作人員。2015年的勞動部報告顯示，女性占工作人員的47%，1948年則為27%。

「她們越來越成為工作人員的一部分；她們在工作中晉升，她們在工作中找到巨大的價值，」斯通說。「然而，當談及工作與母職時，她們往往會感到矛盾。教會如何為身兼職業和家庭的女性（和男性）提供在職門徒培訓？教會如何鼓勵男性承擔更多家務以及與家庭生活相關的情感工作？教會能對承受巨大壓力的在職父母提供什麼支持？」

大多數虔誠的基督徒，除了福音派之外，能夠接受女性站在講台上，很多人去的教會並不認同不理解反對女性領導的神學立場，斯通繼續說，「隨着女性在其他領域繼續獲得平等地位，這可能會成為教會的一個問題。我們已經看到更多的教會開始允許女性擔任資深領袖，並且女性主任牧師的數量在過去幾十年中大幅增長。」

「然而，對於那些繼續對女性領導持傳統立場的教會來說，更重要的是向會友清晰地表達這種神學。他們的會眾中的男男女女應該知道他們的教會相信什麼，為什麼他們這樣相信。因為這種立場會變得越來越無關痛癢和過時，教會和會友需要去明白為什麼這樣的神學仍然存在。」

巴納將福音派定義為，那些表示做出「對耶穌基督的個人委身，而這對他們今天的生活來說仍然重要」，信仰對他們今天的生活非常重要；相信他們死後會去天堂，因為他們承認了自己的罪，並接受耶穌基督作為他們的救主；強烈相信個人有責任與非基督徒分享信仰；堅信撒旦存在；強烈相信永恆的救贖唯有透過恩典，而不是行為；強烈同意耶穌基督在地上過了無罪的生活；強烈堅持聖經中教導的所有原則都準確無誤；並將上帝描述為創造宇宙，並仍然掌管宇宙的全知全能和完美的神。