比尔·海波斯：领袖们需要勇气完成神的异象

在周四开始的“2013全球领袖高峰会”上，柳溪教会的比尔·海波斯(Bill Hybels)牧师勉励其他牧师以及各行各业的领袖们，要有勇气来领导他们的团队。

“每一位踏入领袖地位的男人或女人，在几天之内就会发现，从第一天直到在位的最后一天，领袖需要不间断的坚韧。他们会了解到，领导力不是一颗脆弱的心，并且若没有神的帮助，领袖的工作几乎无法长久地维持，”伊利诺斯州巴灵顿柳溪社区教会的创始人兼主任牧师海波斯说。

在他的信息中，海波斯牧师频繁地提到神对约书亚的应许。这段故事记载在圣经约书亚记1章9节：“你当刚强壮胆。不要惧怕，也不要惊惶，因为你无论往哪里去，耶和华你的神必与你同在。”

海波斯谈到了领袖们必须具备勇气的4个具体方面，首先是要有勇气担当神加给他们的异象。他谈到，在经济衰退的形势当中，他的教会如何带着神给的异象建立了护理中心，以便为有需要的人提供食品、服装、住房、交通帮助、医疗服务等等。

“神在你心中所种下的每一个重要异象，都需要你带着勇气去尝试，你可以信靠它，”海波斯说。

当这个护理中心投入使用后，一位有几个小孩的女士告诉海波斯，这一中心是她家的“唯一的希望”；这让他想起，当初在与其他人分享这一异象之前，他差点就将它“杀死”了。

异象是“圣洁的商品”，他说，许多领袖偷偷地扼杀了神加给他们的异象，因为要完成这一异象需要承担风险。他们的恐惧让他们拒绝那个异象，然而，那会有重大的后果。

“所以，在我看来，当我们看到这个暴力和痛苦的世界时，在我们每晚看新闻时，我想，我们会有一个决定，该把责任归到哪里，”海波斯说，“我们把责任推给有怜悯的神吗？是神将改变生命的异象一直传递给全世界数百万的领袖们。还是说，我们应该把责任推给大量没有勇气的、懦弱的领袖，因他们放弃了神赐福给他们的异象？”

其次，他鼓励领袖们，要诚实地面对自己机构当前所面临的现实，无论是在好转，是衰退，或是他们一直持守的现状。面临这样的现实需要勇气，他说，但领袖必须面对它们，以更好地带领他的团队。

海波斯也鼓励领袖们在他们团队中建立“一种极出色的文化”。“员工文化应该永远像CEO或高级牧师所希望的那样健康，”他说。

领导者必须为他们的错误和罪而“勇敢地道歉”，并要知道，有些人会帮助他们建立该组织的文化，而有些人则会努力将其摧毁。

“我们不会再让人们挫伤和破坏我们的文化了，”海波斯说。他还提到，要跟工作了一段时间的同事说再见很难，尽管有时候为了组织的健康这很有必要。

他的最后一点是，领袖们必须具备建立和执行他们组织的价值观的勇气。他说，有时候，领袖们必须从铸造异象转变成为维护他们组织的价值观，而且这可能会很难。

“有时候，一位领袖不能一直建议某个想法是伟大的，而是要耐心等待，直到最后一个人明白它，”他说。“在某一时刻，他或她要放下挑战，并宣布建立一种不可侵犯的价值观，而整个组织从此也会展现出进一步的不同。”

“2013全球领袖高峰会”由柳溪基督教协会(Willow Creek Association)举办，并向全美230多个地点转播。今年的峰会大约有75000人参加，估计今年晚些时候将会有世界各地的100000多人观看。