評估教會吸收新信徒策略的6個方法

可能你見過下面這樣的事情發生。一名新信徒加入一間本地教會，他因為生命的改變很興奮。他參加所有的教會活動。他對聖經的知識很着迷。但接着發生了某件事。那名興奮的新信徒慢慢游離了，而教會中卻幾乎沒人注意到這點。

這樣的故事常常發生在「吸收策略」很糟糕的教會。它們可能為基督得人，卻沒有刻意的計劃來保守它們觸及到的人。它們的後門和前門一樣，是開着的。

下面是評估你的教會吸收新信徒策略的幾個步驟。採取這些步驟需要一些努力，但沒有教會在新信徒消失的時候會開心。

1. 檢查教會傳福音的主要方法。有時候新成員遠離，是因為他們聽到的對福音的詮釋不完全。輕視悔改的福音呼召是不完全的，結果常常是，新成員再次陷入過去罪的生活方式中。只是講祝福，卻不講委身的福音信息，常常導致新信徒在那些祝福還未臨到他們身上之前離開教會。對福音的詮釋糟糕的話，會收穫相應的後果。

2. 把教會增加的成員數和相應的出席人數相比較。舉個例子，如果一間教會報告說過去兩年增加了25名新信徒，而相應的出席人數只增加了10，那麼就需要更進一步地審查了。造成這一差異的原因可能有很多（比如成員換了工作、有人去世、派人出去植堂、教會中的衝突），但其中一個常見的原因是沒有很好地吸收新信徒。

3. 具體查看新信徒的出席率和參與記錄。比如在上面那個例子中，要查看那25名新信徒。新信徒在積極參與小組活動嗎？他們在參與某些類型的事工嗎？他們的屬靈成長有人負責嗎？如果所有新成員都在參與活動，那麼成員數和出席率的差異可能和糟糕的「吸收策略」無關，至少和這些新信徒無關。然而這樣的情況很少見。

4. 檢查教會當前保守新信徒的策略。我們對於迅速發展教會的研究表明，有效的「吸收」有4個部分組成，可以用一個矩陣來表現：

• 闡明期望，幫助新信徒提前知道神和教會期待的是什麼；成長中的信徒接着通過參與小組活動來符合這些期望。
• 參與事工，這會讓新信徒覺得自己在教會中是有目的的。參與是幫助信徒明白他們的恩賜及呼召開始。
• 健康的人際關係有利於吸引新信徒回教會；成熟的信徒就可以轉去傳其他人。
• 一些教導和講道，要滿足那些渴望屬靈成長的新信徒的需要；這些信徒會慢慢成熟，在講道幫助下成長。

然而很多時候，教會沒有刻意的策略。如果沒有基於這些組成部分的策略，那麼新信徒在教會待的時間不長也就不奇怪了。

5. 與那些不再出席教會的新信徒談話。採訪教會成員是教會諮詢最有益和最有效的策略之一。在教會的幫助下，去找到不出席教會的新信徒，問他們為什麼不再出席。原因可能是多樣的（比如懶惰、教會衝突、罪的復發、『真的不再適合』等等，但教會必須意識到，當新信徒不再出席教會時，說明某些事情出錯了。採訪他們可能是把他們帶回教會的第一步。

6. 採訪還留在教會的新信徒。就如某些事情的發生導致一些新信徒不再出席，某些事情的發生則讓新信徒留在教會。新信徒可能還無法說清楚那「某件事情」到底是什麼，但好的諮詢可以解釋他們的答案。「這個教會很友好」可能意味着「他們和我建立關係」。「我覺得在這裡我很重要」可能意味着「教會給了我在這裡的目的」。「我在這裡得到了答案」，可能很好地反映出，教會致力於宣講真理。

我們的目標必須是觸及和保守新信徒在教會裡。你會提出哪些其他的步驟呢？