陳恩藩談牧師的繼任問題：一切的關鍵是降服

著名講員、牧師陳恩藩(Francis Chan)在關於牧師繼任問題的網絡直播中說，當決定在一間教會的去留問題時，教會領袖們應該把焦點放在神對他們人生的旨意上。

在領袖關係網(Leadership Network)舉行的活動中，陳恩藩說，「首先，我認為繼承問題的關鍵是降服。一切的關鍵是降服，真的來到神面前，說『只要你希望我留下來，我就依照你的話待在這裡』，或者『神啊，我真的願意去地球上的任何地方』。」

在許多教會裡，繼任問題已成為一個大問題。該會議的組織者領袖關係網申明，「從某種意義上說，我們都是臨時性的牧師。在某個時刻，你會發現，你將不再處於你當前所處的位置上了。這只是暫時的。它意味着，你或你的教會有100%的機會將遇到繼任或是過渡的問題。」

半天網絡直播節目講員之一的陳恩藩，是加州西米谷市基石教會(Cornerstone Church)的創始牧師。在該教會擔任了16年的牧師之後，他辭職了，隨後發起了一項在三藩市內植堂的運動。

「在處理繼任問題上需要降服。我們需要跟隨基督，並在過程中信靠他，」陳恩藩說，「我認為，這跟門徒們被呼召時的情況沒什麼不同，當耶穌說『來跟從我』時，他們就撇下了漁網，拋下了一切，說『好，不論你帶我去哪裡（我都跟隨）』。」

一旦教會領袖已經決定辭職，那麼就要禱告祈求智慧了，他解釋說。

「我認為，這並不是說我們只是來到神面前，說『神啊，拿走所有的選項，讓我清楚我應該去哪裡』。但神在創造我們的時候，就給了我們智慧，讓我們可以使用，可以跟隨他的靈的引導。關鍵的問題是，『主啊，什麼對你的國度才是最好的？』就像所羅門所說的，『神啊，我怎麼能以最好的方式帶領你的百姓？我需要你的智慧，因為這是你的百姓。』」

領袖關係網的CEO戴夫·特拉維斯(Dave Travis)解釋說，牧師的繼任是一種刻意的轉移，是從一個帶領者到另一個帶領者的領導力的轉變。

「當我們談論繼任時，我們是在談一個有計劃的過程，」特拉維斯說，「繼任計劃由許多因素所驅使，緊急計劃和提前制定的計劃二者之間有點不同。」

這一會議中也談到了其他幾種不同類型牧師的繼任問題，比如有因牧師醜聞或意外死亡而帶來的繼任問題。該會議的一些觀察者在推特上評論說，從討論中得到的主要教訓是，教會需要一個緊急繼任計劃。