讓老邁教會變年輕的5個辦法

教會解答(Church Answers)上三大求助需求之一就是：「教會成員們年紀越來越大，我們該怎麼辦呢？」

成員和領導層仿佛已經看到在牆上寫字的指頭了。兩天前我曾交談過的一位教會領袖這麼概括他們所面對的挑戰。十年前，教會年齡中位數是42歲。今天是74歲。也就是說，一半以上的教會成員有74歲或更年長。

許多年輕一些的成員出於各種原因離開。他們並沒有被類似年齡的人所取代。會眾加速變老。我交談的這位領袖說，他們的教會在三、四年時間內就無法再在財務上支撐自己。

如此挑戰可有解答？基於一些教會領袖而來很棒的洞見，我確實看到神如何做工讓年邁教會繼續前進。如下是我們在教會解答中最常見的五個回應：

1.不要刻意僱傭人來促進教會年輕化。一些年邁的教會都有財務能力來增加僱傭者。其中一些考慮的做法僱傭家庭牧師、青年牧師、兒童牧師以及這三類的交集。這從來都沒用。這清楚地表明，教友們已經放棄了做牧師的工作，而求助於「僱工」。這是無效的。更有甚者，這並不符合聖經。

2.尋求年長會眾們的力量和恩賜。我交流過的一位牧師說，他召集起自己教會裡約25位年長的成員，問了一個簡單的問題：在與年輕人聯絡方面，你們有哪些能力和恩賜？其結果和房間裡涌動的能量讓他充滿驚喜。那次聚會成為這些老年人向教會以外的人進行許多工作的起點。

3. 尋找老年人可以與年輕人自然交流的地方。一位老年人參與了ESL（英語作為第二語言）事工。另一位年長者成為了一名數學輔導員。教會中的一位年長者擁有三家當地的快餐店。他變得非常有意識地與他所雇用的青少年和年輕人建立聯繫。

4. 禱告祈求向年輕人和家庭傳福音的機會。另一位牧師分享了他的教會在年輕化方面的初步成功。他們只是簡單地禱告，希望有機會與年輕人建立聯繫。當他們禱告的時候，機會就來了。當他們禱告時，他們的眼睛打開了，看到了這些機會。

5. 藉助外界的眼光，使你的教會意識到各種機會。在教會諮詢中，我最看重的一個要素就是這能提供全新的眼光。有時，一個新視角可以成為推動教會向更多年輕人傳福音的典範。請通過info@churchanswers.com聯繫我們，告訴如何提供幫助。

請聽清楚。年邁的教會不是低等教會。年長的基督徒在智慧和經驗上都有很多可以提供的東西。但是，如果一個教會的會眾迅速老化，那麼這個會眾確實有失去效力的危險，有可能會看到大門關閉。

年邁的會眾可以變得年輕嗎？當然可以。

當我們看到它發生時，就是一個展現神之恩典和能力的令人難以置信的故事。