牧師熱愛其工作的8個基本品質

你可以勝任工作而不必喜歡它。然而，對於牧師來說，呼召往往超越了簡單的職責。它包含了侍奉人並引導羊群的熱情。那些熱愛自己工作的牧師與那些只是做工作的牧師有什麼區別呢？可以歸結為幾個基本品質。

他們接受尷尬的時刻。在我的第一個教會裡，唯一的執事會在我講道中途休息一下抽根煙。（是的，我講得太久了。）然後，有一次有人帶了一隻寵物鸚鵡來教堂。（不，我沒有從鳥那裡得到任何阿們。）我永遠不會忘記有幾次示威者聚集起來，舉着標語抗議我們的女士們穿長褲。還有很多其他我現在還不能寫出來的尷尬時刻。熱愛自己工作的牧師真正享受這些時刻，並對教會生活的奇怪之處感到好笑。

他們不把批評當成個人攻擊。這個我花了一段時間才學會。我記得許多年前，一位教會成員當着所有人的面批評了我妻子領唱的方式。

「那不是真正的敬拜！太糟糕了！」這位成員還接着對我的妻子說了其他一些壞話。

我回答說：「這個鎮上還有很多其他死氣沉沉的教堂，如果你不喜歡這裡，它們會歡迎另一具屍體的。」

這並不是我的光彩時刻。但這個例子——還有許多其他例子——教會我傾聽、反思，並辨別是不是有一些可以從別人批評中學到的教訓。通常情況下確實如此。熱愛自己工作的牧師從批評中學到東西，而不會影響他們的個人價值或奉獻精神。

他們像喜歡講論一樣享受傾聽。當我手裡拿着麥克風時，我通常是最開心的。像許多教會領袖一樣，我喜歡講解上帝的話語。但是熱愛自己工作的牧師也擅長積極傾聽，表現出同情心和理解力。當你從你教眾的故事中找到極大喜樂時，你會講得更好。

他們營造一種輕鬆的文化。教會工作很嚴肅。靈魂的永恆岌岌可危！但是笑聲和輕鬆愉快建立了社區。在我的教會裡，我們喜歡開玩笑。有趣的文化幫助人們感覺自己屬於這裡。走進一個滿是愁眉苦戀的房間——你感覺如何呢？你會感覺自己像是屬於這裡的嗎？融入一個和你一起笑的群體會容易得多。

他們接受不確定性，並清楚了解期望。教牧道路很少一帆風順。不確定性無處不在。雖然上帝的使命會帶你去意想不到的地方，但你應該在你的教會內設立邊界。熱愛自己工作的牧師能夠應對上帝使命的不確定性，因為他們在與教會關係中有着確定期待。

他們自我意識強並自我驅動。自我意識強的牧師具有適應性和靈活性。他們不僅對自己的優點有信心，而且還會主動尋求對自己的弱點負責。你可能有自我意識，但沒有自我驅動能力。有些牧師往往會讓人覺得相處愉快，但很少有多大的成就感。

相反狀況下，你可能有動力，但沒有自我意識。這些牧師達到了自己的目標，但通常會在過程中傷害了他人。熱愛自己工作的牧師會設法平衡自我意識和雄心壯志，他們激勵周圍的人。

他們喜歡發現社區中的新活動和新人。教會是向周邊社區差遣人的載體。如果你不愛你的社區，就很難去接觸你的社區。熱愛自己工作的牧師真正享受發現他們傳道新領域的樂趣。當你不喜歡你居住的地方時，很難熱愛你在事工中所做的事情。

他們專注於合理可行的中期目標。擁有對教會長期增長的願景是一回事。但是每隔幾個月取得持續進展是另一回事。相比長期願景，熱愛自己工作的牧師把更多時間精力用在中期策略上。這些策略的典型時長有多久呢？六個月。當你每年完成兩個主要目標時，你更有可能熱愛你所做的事情。

牧師喜歡他們工作中的哪些任務呢？在調查中，講道通常排在首位，其次是培養或操練信徒。大多數牧師表示他們對成為一名牧師感到滿意，但許多人對自己目前的教會是否滿意則存在分歧。研究表明，許多牧師喜歡特定的任務，但在教會滿意度方面有困難。具備這八種品質的牧師更有可能熱愛自己的工作。

你會為這個列表添加哪些品質呢？