福布斯：牧師的工作難，但不及全職父母難

在《福布斯》(Forbes)雜誌上一篇名為「史上最難的9個領導角色」中，牧師、公司首席執行官、市長和大學校長被列在其中。不過根據該名單，最艱難的領導角色是全職太太或丈夫。

文章中比較了這9項職業的「優點」和「缺點」，並指出，「在某個領域富有才幹的領導者在另外的領域則可能以失敗而告終。」

公司首席執行官排名第9，其次是美國國會議員排第8，每日新聞報的編輯排第7，市長排第6，牧師、拉比或其他宗教領袖排第5。

文章中提到，作為牧師或宗教領袖的優點是，這個位置被「看作屬神的人，他們所說的都會得到認真對待，至少暫時是」。

來自浸信會及長老會的牧師解釋了作為神職人員的「缺點」，包括受到嚴格審查及管理「志願者」。

加州羅斯密常青浸信會(Evergreen Baptist Church)的資深牧師肯(Ken Fong)稱，「作為一名牧師，就像是被一千張紙割傷死亡。」

「從上到下、從裡到外，你都在接受審查和批評。你為看不見的、完美的老闆在工作，人們認為你應該帶領一群沒有紀律的志願者邁向神預備的未來。這就像放牧一群貓，但是很難，」肯說。

俄亥俄州哥倫布市希利亞德長老教會代理牧師羅布·傑克遜(Rob Jackson)告訴《福布斯》：「我在傳統的辦公室管理過人，也在教會做過 。兩者之間主要區別是，教會的大部分工作人員都是不會做些事的志願者，因為這不屬於他們的工作範疇。管理志願者必須始終通過展示我們的使命異象以及他們如何能夠參與其中來帶領。」

生命之路(LifeWay)研究機構主席兼首席執行官湯姆·雷納(Thom Rainer)，分享了去年他從一次非正式的調查中了解到牧師對自己工作最不喜歡的事，排名前10項的包括：「會眾只關注自己的舒適和喜好」，「期望7天24小時隨叫隨到」，「教會成員之間的衝突和抱怨」等。

由於事工中存在的各種困難，在他們工作還不到5年時，只有35-40％的牧師還在牧職上，10年後60-80％的牧師選擇辭職，根據弗朗西斯教會領導力發展研究所(Francis A. Schaeffer Institute of Church Leadership Development)的報告。

但擊敗像牧師、橄欖球教練、大學校長這些艱難角色的是全職父母，這項工作需要最大的技能；擔任這類角色的約有500萬母親和50多萬的男人，根據福布斯和皮尤研究中心的報道。

雖然全職太太或丈夫能一整天穿着「舒適、寬鬆」的衣服，有「選擇性」的洗澡，但他們可能經常面臨的是對自己的角色價值被忽視，因為沒有薪值衡量。

「在我的臨床工作中，大部分病人是婦女，她們的身份都與父母角色和家庭領導責任有密切關係。當抱負和賺錢能力被擱置一邊、職業身份被納入到家庭中，一切都變得複雜了，」註冊婚姻與家庭治療師喬安妮·魏德曼(Joanne Weidman)告訴《福布斯》。

魏德曼指出，「今天全職太太或丈夫面臨的最大挑戰是反文化的挑戰，」但這個角色「多年來提供了顯著的滿足感及意義」。