調查發現大型教會主任牧師工資更高

最近發布的一項調查證實了許多人已有的懷疑：教會越大，主任牧師的工資越高。但決定主任牧師工資時，年齡是否也發揮了影響力？

727個參加調查的大型教會——「大型」意味着平均每周出席人數為2000——「領袖關係網」( Leadership Network)研究人員沃倫·伯德(Warren Bird)上個月發布的調查發現，教會越大，付給主任牧師的工資也越高。

這項調查還透露，這些大型教會中，年齡影響工資——牧師越年長，教會越大，通常付給主任牧師的工資也越高，但還有一些有趣的轉折。

平均每周出席人數為2000的教會中，40多歲的牧師工資仍然最低，50多歲的牧師工資比40多歲的高出14%，而60多歲的牧師僅僅比40多歲的多賺13%的工資。

50多歲和60多歲的牧師比40多歲的賺得更多——儘管他們都有同樣大小的教會——50多歲的實際上在他們中賺的工資最高。

假使每周出席人數相同的教會有同樣多的預算，那麼結果會怎麼樣？三個年齡段的主任牧師工資還會變化嗎？當調查人員考慮美國新教平均每周2000的出席人數，每年預算為3700萬美元，控制出席人數和預算，工資仍然有所改變——然而這次並不顯著。

三個年齡段中，40多歲的牧師仍然賺得最少，而50 多歲和60多歲的牧師都比40多歲的賺得多1%。所以，儘管每個年齡段的牧師都有同樣的每周出席人數，同樣的每年預算時，三個年齡段的牧師工資仍然有所變化。

儘管這項調查沒有足夠的數據，作出關於教會每周平均出席人數為2000的30多歲主任牧師的工資情況，但基督郵報此前曾闡述過如何決定一位廣受歡迎的，36歲的北卡萊羅納大型教會牧師的工資。

夏洛特高地教會(Elevation Church) 2011年年度報告透露，主任牧師史蒂文·弗蒂克(Steven Furtick)的工資有一群大型教會牧師控制——他們都是由弗蒂克親自聘用——他把教會監察董事會(Board of Overseers)包括在內。報告解釋說，該董事會監察一委員會使用工資研究推薦弗蒂克的工資：

「監察董事會確定史蒂文牧師的工資。這與大多數大型非營利機構類似，監察董事會組成獨立的薪酬委員會推薦董事會投票通過的工資。薪酬委員會使用工資研究，這項研究是由獨立的CPA [註冊會計Certified Public Accounting] 事務所進行，得到基本的薪酬範圍。這項研究還會用來確定其他行政人員的工資。」

2011年，監察董事會人員包括大型教會牧師佩·里諾貝爾（南卡萊羅納州的新春教會），斯托瓦爾·威姆斯（佛羅里達州的慶祝教會），凱文·傑拉爾德（華盛頓州的冠軍中心），傑克·格雷厄姆（德克薩斯州的普瑞斯頓林浸信會）和迪諾·瑞佐（阿拉巴馬州高地教會）。

史蒂文·弗蒂克的北卡萊羅納州高地教在該州有九所分堂，每周出席會眾為2萬。該教會還在加拿大多倫多，以及南卡來羅納州和弗吉尼亞州分別有一個芬恩湯。

領袖關係網成立於1984年，旨在「培養創新運動，激發教會為了神名的榮耀，帶出更大的影響力」，據該網站聲明稱。這一網絡侍奉為全球20萬名領袖提供服務。

欲參加領袖關係網2016年大型教會工資、工作人員和預算調查，點擊此處。