調研：更多牧師說他們考慮辭職

巴納集團發布的新數據顯示，在壓力、孤獨、政治分裂和其他擔憂（如他們的教會正在衰落）的驅使下，與一年前相比，現在有更多的牧師說他們考慮辭職。

這項研究基於2021年1月和2022年3月進行的調查所收集的數據，這些數據顯示，在過去一年內認真考慮過辭去全職事奉的牧師的比例，從2021年的29%增加到今年3月的42%。

2021年的研究數據是在2021年1月22日至27日從413名新教主任牧師在線收集的。而3月10日至16日收集的數據，則來自對510名新教主任牧師的在線調查。

超過一半的牧師（即56%），在去年考慮退出全職事奉，他們說，「工作的巨大壓力」是他們考慮辭職背後的一個主要因素。除這些一般的壓力，五分之二的牧師（43%）報告說，「我感到孤獨和孤立」，而大約38%的牧師說，「目前的政治分歧」使他們考慮辭去講壇服事的職分。

同樣有29%的牧師表示，他們感到想辭職是因為他們對教會的未來不樂觀；他們對工作對家庭的影響感到不滿意，或者他們對教會的願景與教會成員的想法有衝突。另有24%的牧師說他們考慮過辭職，因為他們的教會在不斷地衰落。

雖然沒有考慮過辭職的牧師也經歷了那些考慮過辭職的牧師所強調的一些同樣的挑戰，但研究表明，對他們來說，不同的是他們對事工的心態。

大約83%的人說他們沒有考慮辭職，因為他們相信他們的事工的價值；75%的人說他們有責任留下來，履行他們對事工的呼召，73%的人說他們對自己的工作很滿意。大多數沒有考慮辭職的牧師還提到了家庭和社區的大力支持，以及對他們作為領導者的能力的信心。

3月份對牧師情緒的衡量，也反映出去年10月報告說他們「認真考慮」離開全職服事的牧師比例在穩步上升，因為他們在COVID-19大流行病中與自己的整體福祉作鬥爭。在10位主流新教牧師中，有近4位（即38%）牧師表示他們在10月份「認真考慮」離開全職事奉。

巴納的教會參與副總裁喬·詹森(Joe Jensen)當時告訴《基督郵報》，現在越來越多的牧師希望離開他們的全職崗位，這是值得警惕的。

詹森說：「這個特定的統計數字，是我們所見過的最高的。」他指出，他認為許多牧師在大流行病之後正經歷着倦怠。

「我們在2016年和2017年與佩珀代因大學一起進行的《牧師狀況》報告中一直在追蹤這個問題。我們沒有這個確切的統計數據，但我們在追蹤職業倦怠。」詹森說：「牧師們感覺到了職業倦怠和其中的風險因素。」

他當時解釋說，一般來說，牧師對諮詢和指導感到害羞，但他們需要明白，尋求幫助是可以的。

「傳統上，牧師們由於一些不同的原因，對尋求諮詢和指導感到不舒服。你知道，在教會社區和教會文化中需要有這樣的文化，牧師可以說『你知道嗎？我需要幫助。我需要一些諮詢。我在情感上掙扎，』」他說。

他補充說：「但坦率地說，無論出於什麼原因，很多牧師都不願意在領導層中表現出脆弱。我真的認為教會需要溝通，並說，『嘿，牧師，不好也沒關係』」。