調研：關注自我保健的牧師不太可能考慮辭職

越來越多的牧師報告說因為壓力、孤獨、政治分歧和教會衰落等原因，他們已經在考慮辭職，但巴納的一份新報告顯示，那些關注自我保健的牧師不太可能有這種感覺。

通過分析2021年10月和2022年3月收集的調查數據，巴納的研究人員發現，已經考慮退出全職事奉的牧師不太可能優先考慮他們的自我護理，而且更有可能同意他們自己的靈性培養已經讓位於他們的教會責任了。

在考慮辭職的牧師中，不到一半或45%的人說他們會優先考慮自我照顧，而在沒有考慮辭職的牧師群體中，約62%的人說他們會優先考慮自我照顧。

在考慮辭職的牧師中有近50%的說他們經常感到沮喪，而沒有考慮辭職的牧師中這一比例只有21%。想辭職的牧師也更有可能覺得他們自己的靈性培養已經讓位於他們的教會責任了，其中近67%考慮辭職的牧師有這樣的感受，而沒有考慮過辭職的牧師只有52%如此覺得。

研究人員還注意到，在每周的信仰實踐中，例如在那些考慮辭職的牧師和那些沒有考慮辭職的牧師中，他們的信仰實踐存在差異。

巴納說：「當涉及到可能有助於維持牧師福祉的每周信仰實踐時，數據突出了曾考慮辭職的牧師和未考慮辭職的牧師之間的明顯差異。雖然所有的牧師都在一周內把禱告放在首位，但與其他牧師相比，考慮辭職的牧師不太可能把每周的個人靈修讀經（70%對80%）和敬拜時間（58%對68%）放在首位。」

根據巴納的數據，在去年考慮退出全職工作的牧師中，超過一半的人（56%）說，「工作的巨大壓力」是他們考慮背後的一個主要因素。除這些一般的壓力之外，五分之二的牧師（43%）報告說，「我感到孤獨和孤立」，而大約38%的人說，「目前的政治分歧」使他們想到要退出講台。

同樣有29%的牧師表示，他們覺得想辭職是因為他們對教會的未來不樂觀；他們對工作對家庭的影響不滿意，或者他們對教會的願景與教會的規劃衝突。另有24%的牧師說他們考慮過辭職，因為他們的教會在不斷地衰落。

雖然沒有考慮過辭職的牧師也經歷了那些考慮辭職的牧師所強調的一些同樣的挑戰，但研究表明，對他們來說，不同的是他們對事工的心態。

在沒有考慮辭職的牧師中，83%說因為他們相信他們事工的價值；75%的人說他們感到有責任留下來，履行他們對事工的呼召，73%的人說他們對自己的工作很滿意。大多數牧師還提到家庭和社區的大力支持，以及對他們作為領導者的能力的信心也是他們不曾考慮辭職的原因之一。