乔伊斯·梅尔事工解释管理层薪酬及财务行为

乔伊斯·梅尔事工(Joyce Meyer Ministries，以下用JMM代称)的一位代表强调，该非营利组织长期以来非常重视财务的透明及监管，事实上，并非由于受到参议院调查或媒体监视才对资产运营做出显著调整。

乔伊斯是广受欢迎的圣经教师和畅销书作家，也是与她同名的非赢利机构的主席，同时与丈夫是圣路易斯梦想中心(St. Louis Dream Center)的联合创始人，乔伊斯偶尔也在梦想中心讲道。

这个位于密苏里州芬顿的基督教事工，享有405,414名捐赠者的“常规支持”，近日事工发布了其最新的年度财务报告，详述了事工的资产、支出以及慈善事业与传福音的努力。但报告中并未包括支付给乔伊斯·梅尔事工董事会成员的工资，具体来说是她丈夫及两个儿子的工资。曾有一段时间，乔伊斯家族（包括女儿劳拉·霍兹曼(Laura Holtzmann)和桑德拉(Sandra McCollom)）占了一半的JMM董事会会成员。

1985年，该事工以“生命真道”(Life in The Word)创立，在参议院对其财务状况调查两年后，于2009年加入了福音教会财务责任委员会(Evangelical Council for Financial Accountability，以下用ECFA代称)时，董事会成员从8名增加到到12名。《圣路易斯邮报》的监察也敦促乔伊斯事工，缩减了其CEO的薪酬，并调整了乔伊斯从销售她本人书籍获益的分配。乔伊斯·梅尔书籍的收益，以及她私人演讲的酬金都属于事工，而不是她本人，根据JMM的年度报告的证明信介绍。

“乔伊斯事工向来透明，”该机构的公共关系专员洛里安·波特，在与基督邮报7月29日至30号的电子邮件采访中强调。 “我们多年前就实行财政问责制及保持财务透明，这并非源于参议员葛拉斯雷的调查。”

2007年，该调查由参议院财政委员会资深议员查克·葛拉斯雷(Kenneth Copeland)执行，乔伊斯连同其他五名著名的基督教传教士在2007年接受了参议院的严格调查。另外五名传道士分别是辛班尼(Benny Hinn)，杜祁福(Creflo Dollar)，宝娜·韦特(Paula White)，埃迪龙(Eddie Long)和肯尼思·科普兰(Kenneth Copeland)。

受调查的布道家均没有义务配合参议院要求的提交事工财物状况细节报表，选择不报告，并不会面临处罚。但乔伊斯和辛班尼服从了这一要求，并受到该调查小组的称赞。不过，乔伊事工是唯一加入ECFA，进行财务监督的事工，ECFA是布道家葛培理1979年建立的一个机构。

ECFA在其网站上说，其“对被证明忠实地遵守财务问责制、透明度、筹款和董事会建立标准的领先基督教非盈利性组织进行评审”，一些著名的ECFA成员包括拜欧拉大学(Biola University)，学园传道会(Cru)，亚洲福音(Gospel for Asia)和犹太人归耶稣运动(Jews for Jesus)。

2009年为申请ECFA的认证，JMM的董事会成员由8名增加到12名，并将董事会会议定为一年两次，波特告诉基督邮报，这是参议院调查后，事工做出的唯一调整。

“这是唯一调整。我们完全符合美国国税局的法律要求，面对参议院财政委员会的调查，我们并没有必要做出进一步的调整。我们想加入ECFA，成为这个对宗教机构提供指导以及监督组织的一员，”波特说。

在葛拉斯雷发表的总结报告中，这位参议员仍对“教会飞机被牧师及其家人用于私人用途，或拥有豪华住宅和信用卡”表示深度担忧，并质疑“缺乏董事会财务监督的通常是电视布道家的亲戚朋友”，美联社当时报道称。

参议院委员会把政策事项交给ECFA负责，该认证机构的主席丹·巴斯比(Dan Busby)告诉基督邮报。 ECFA的主席接着解释说，之后该机构建立了针对宗教组织问责制政策的国家委员会。委员会制作了两份报告，其中一则是为“加强对宗教机构与非营利部门的问责制”。

国家委员会“由来自不同教派的80位宗教领袖”组成，最终建议由非营利组织进行自我监督，因为美国国税局对慈善机构已有规范的法律。

作为一家501(c)(3)慈善组织，根据美国国税局的指导方针，乔伊斯·梅尔事工被归列为“教会”。美国国税局禁止这类非盈利性机构的领导人或内部人员从组织获取“过度的经济利益”。但是，美国国税局并未指出何为“公平”或“合理”的报酬。如果非营利组织的活动“服务个人或机构的私人利益”，而不是“服务穷人，受难者或整个社会”，机构的免税状态将受到损害。JMM与其他任何教会、犹太教堂和清真寺一样，可免交联邦所得税，且可不申报990表。

“这种长期和短期的项目，需要一年左右的时间才能完成，我们基本上可以说已存在健全的法律监控宗教组织是否有异常，如果今天对事工存在疑问，国内税收署有权力解决这些。所以，参议员工作人员真正推动的是更多的立法，我们的回答是‘无需更多立法’，”巴斯比告诉基督邮报。

有些人可能认为葛拉斯雷的调查无果而终，因为缺乏能力对这些事工实施惩罚，只是留下这些非营利组织自我监督。换言之，这些机构像往常一样从事业务，也许除乔伊斯之外。

“确实，只有乔伊斯事工……加紧进行认证。其他人，各种各样的事情已经发生，”巴斯比说，兰迪和宝娜·怀特已经离婚，他们建立的国际无墙教会(Without Walls International Church)领导层已经改变了。

“基本是，我们授权并监控乔伊斯事工……我们并没有授权给其他被葛拉斯雷调查的机构，”巴斯比补充。

挥之不去的问题

据事工2014年年度报告，72的岁的乔伊斯的年薪为25万美元。该事工总收入为110,528,277美元，其收入的27%（29,837,903美元）用于宣教外展活动（其中并不包括用于会议，乔伊斯事工电台及电视事工的支出）。

其董事会成员包括她的丈夫戴夫，两个儿子丹尼尔和戴维·梅尔，董事会的名单还包括：汤米·巴内特(Tommy Barnett)，约翰·毕维尔(John Bevere)，唐·克劳斯(Don Clowers)， 德鲁·哈默(Dru Hammer)，保罗·欧斯汀 (Paul Osteen)，保罗·谢尔曼(Paul Schermann)，库尔·特华纳(Kurt Warner)，牧师鲍勃·燕殿(Bob Yandian)。

丹尼尔·梅尔2004年担任JMM美国业务的首席执行官，当时他只有25岁。戴维·梅尔担任JMM的“希望之手”(Hand of Hope) 首席执行官。乔伊斯是主席，而她的丈夫戴夫是董事会副主席。

《圣路易斯邮报》2003年一篇关于乔伊斯和事工的专题报道中称，“董事会会议记录显示，在2002年和2003年，董事会批准给乔伊斯·梅尔高达90万美元的薪酬，而她丈夫的薪酬也高达45万美元。”

JMM的公关关系联络专员对该报道提出争议，告诉基督邮报，“虽然你在问题中提到的信息是会议讨论记录的一部分，但该事工从未真正支付给戴夫和乔伊斯·梅尔这一水平的工资。”

“董事会批准薪资的研究，以确定可以接受的薪金范围，但这些结果并不能代表实际支付的工资。事实是，25万美元是乔伊斯被支付的最高工资，并且过去15年，她的工资一直保持在这个水平。同样，戴夫·梅尔的工资也不是设定的45万美元。”波特在回应基督邮报电子邮件中的提问说。

《圣路易斯邮报》报道说，乔伊斯·梅尔事工为乔伊斯和她的家庭成员购买五栋住宅。

“要回答你的第二个问题，事工从未给乔伊斯的住宅、车辆等任何私人支出付过账，同样的规则也适用于其他董事会成员，”波特告诉基督邮报。答复也澄清她原来的陈述：“事工拥有的车辆包括用于运送人员、货物和服务的卡车和面包车。乔伊斯·梅尔事工并不拥有董事会成员的家或车，事工的房产和车辆都严格用于事奉用途。”

JMM并没有回答关于乔伊斯丈夫及两个儿子的工资数额。当被问及为何忽略这个问题，基督邮报被告知：“......我们已经公开披露我们主席和创始人的信息。对其他主管的薪酬研究，我们每年都在做，他们的薪酬是根据外部律师建议的工资阈值。这已经做了多年，以确保我们不超过建议的薪酬水平。我们将这些薪水报告提交给ECFA。”

基督邮报与ECFA网站列出的媒体联系接触，确认该认证机构并没有公开披露董事会成员的薪酬报告。