諾貝爾牧師：教會領袖面臨的八大誘惑

#1 –把更多的時間花在了在線聽眾上（推特/臉譜），而不是投資於神正在每周帶領到你教會的真實的人身上，以及帶領你的家庭、教會同工。

#2 –相信這個謊言，「如果我照顧教會，那麼神會照顧我的家庭」，忽視神賜給我的妻子，因為我在侍奉他給我的教會。

#3 – 相信「如果我只是為這件事情祈求的時間足夠長，那麼它就會自動處理好。」禱告經常成為被動和無為的一個藉口！記住，神確實拆毀了耶利哥的城牆……但是約書亞和以色列人仍然不得不進去奪取這城。

#4 – 宣布一項需要被做出的決議，但卻沒有與該決議將會影響到的最多的人討論。宣布它，然後簡單地說「我是領導，它就是這個樣子，」這很容易。但是，為了討論一個想法，那麼領袖必須保持開放的態度，即使他的想法可能不是最好的！！！

#5 – 通過內疚、恐嚇和威脅的方式來驅使人們前進，而不是為他們指明清晰的方向；比起關心他們現在所做的，更關心他們會改變成誰誰誰的樣子。

#6 – 相信一個特別困難的時期總是會過去，允許消極性想法和批評者的聲音驅使你到一個不健康的地方，在那裡你會發現自己總是想獨處，且拒絕相信任何人。

#7 – 拒絕承認你需要得到幫助！承認這種需要，這並不代表你軟弱，實際上它是一種實力的表現。

#8 – 允許衝突未得到解決。（看以弗所書4：25-27！）新春教會對人們的有一個準則是，保持「空頭帳戶」。當你感到心煩的時候，寧可進到別人的辦公室里，關上門然後一起交談，也不要發電子郵件。敵人如果能使教會同工之間產生分歧的話，他能夠更快地使一個教會產生諸多的分歧……他經常使用的最多的方式就是，通過未被解決的衝突。