研究顯示，三分之一牧者因職業倦怠和人事衝突離職

根據生命之路研究中心的一項研究，大約三分之一的牧師將職業倦怠或與教會發生衝突作為離職原因。

生命之路於周二發布了一份報告，該報告是來自四個不同新教教派的前牧師的研究結果，探討他們為何離開自己的崗位。

根據生命之路的調查，18%的受訪者將教會內部衝突作為離開教會的理由。另有16%的受訪者將職業倦怠作為離開的原因。

主要原因是呼召的改變，40%的受訪者以此作為離職原因。其他原因包括家庭問題(10%)、個人財務問題(10%)、疾病(6%)、與教會不匹配(6%)、教派問題(4%)以及因新冠疫情封鎖導致教會關閉(3%)。

對於因衝突而離職的牧師，45%的受訪者表示在擔任牧師的最後一年中經歷了重大衝突。

在前牧師中，87%的人在最後一個教會中曾經歷過衝突。其中56%的人因發起變革而經歷衝突，近半數(49%)表示他們經歷人身攻擊。

此外，43%的人表示在僅服務一個教會後便離開了崗位。另43%的人則表示在擔任主任牧師10年或更短時間後離職。

生命之路報告稱，儘管離職，但53%的受訪者表示他們仍繼續以不同方式參與事工。

該研究的數據是通過對730名前牧師進行的在線調查收集的，調查時間為5月6日至7月6日。樣本中代表的教派包括神召會(Assemblies of God)、拿撒勒教會(Church of the Nazarene)、衛理公會(The Wesleyan Church)和美南浸信會(Southern Baptist Convention）。

生命之路研究中心在2021年發布過一項類似的研究。該研究發現，32%的前牧師將「呼召的改變」作為離職原因，18%的受訪者提及教會內部衝突，13%提及職業倦怠。

儘管大多數牧師並未在退休年齡前決定辭職，但許多牧師因各種因素（包括近期挑戰，如在COVID-19疫情期間牧養教會及持續封鎖措施）而認真考慮過辭職。

根據哈特福德宗教研究學院基於2023年秋季收集的數據發布的報告，自2020年以來，53%的牧師曾至少一次認真考慮過離開崗位。